Akit a férfiak és a nők jobban szeretnek munkatársaiként

workpreference_1213Az amerikaiak többsége szerint mindegy, hogy munkatársaik férfiak vagy nők. De a preferáltak számára a férfiak azt mondják, hogy inkább férfiakkal dolgoznának, és a nők is - derül ki a Pew Research Center friss felméréséből.


A felnőttek mintegy háromnegyede, köztük a férfiak 78% -a és a nők 76% -a azt mondja, hogy nem számít nekik, hogy munkatársaik nők vagy férfiak.

De a fennmaradó 22% -nál a nemek számítanak - és a férfiak kapják a bólintást mindkét nemtől körülbelül 2-1-es különbséggel - derül ki a 2200 felnőtt felnőtt országos telefonos felméréséből, amelyet október 7–27.


Ha az eredményeket nemek szerint bontják meg, akkor a preferenciát kifejező férfiak kétszer nagyobb valószínűséggel mondják azt, hogy többnyire más férfiakat részesítenének előnyben munkatársként, mint nőket (14% vs. 7%).

munkatárspreference2_1213Az előnyben részesített nők egyetértenek: Körülbelül minden ötödik (18%) azt mondja, hogy inkább munkatársaik lennének férfiak, míg csak 5% -uk szívesebben dolgozna más nőkkel.

A nemi preferenciák munkahelyi teszteléséhez a jelenleg alkalmazott vagy valaha munkát végző válaszadókat három kérdéssorozatban tették fel. Az első kettő azt kérdezte, hogy a válaszadók szerint a férfiak és a nők inkább férfiakkal vagy nőkkel dolgoznak-e jobban. (Bővebben az e kérdésekre adott válaszokról.)



A harmadik kérdés a válaszadók személyes véleményét kérdezte: 'És mi van veled, leginkább azt szereted, ha a férfiak munkatársak, a nők munkatársak, vagy nem számít neked?' (A munkahelyi nemek részletesebb elemzéséhez lásd a Pew Research Center jelentését: A fizetésrésről, a millenniumi nők a paritás mellett - most.)


Generációs beállítások

munkatársgenerációk1213A Millenniumi generáció tagjai - a 18 és 32 év közötti felnőttek - lényegesen kevésbé valószínű, hogy inkább a férfi munkatársakkal dolgoznának, mint más generációk. Összességében a fiatal felnőttek körülbelül egy tizede (11%) mondja, hogy főleg férfiakkal akar dolgozni, míg a Gen Xers 19% -a, a Baby Boomok 16% -a és a Silent generáció 21% -a.

A nem hozzáadása az elemzéshez más figyelemre méltó generációs különbségeket tár fel. A millenniumi férfiak lényegesen nagyobb valószínűséggel mondják el, mint az idősebb férfiak és a millenniumi nők, hogy inkább nőkkel dolgoznak együtt. Ezeknek a fiatal férfiaknak összesen 11% -a mondja, hogy a nőkkel való munkát részesíti előnyben, szemben az összes nem ezredéves férfi 5% -ával és a millenniumi nők 6% -ával.


Ugyanakkor a Gen X nők körülbelül minden ötödik előnyben részesíti a férfit a női munkatársakkal szemben (22% vs. 3%). Ez nagyobb, mint a Boomer férfiak (13%) vagy a Millennials aránya, nemtől függetlenül (férfiak 11%, nők 12%), akik inkább férfiakkal dolgoznának.

A csendes generáció női (66 éves és idősebb felnőttek) a millenniumi férfiaknál nagyobb valószínűséggel támogatják a férfi munkatársakat (20% vs. 11%). A csendes generációs férfiak mintája ebben a mintában túl kicsi az elemzéshez.

A nézet kibővítése

Míg viszonylag kevés amerikai állítja, hogy személy szerint inkább egy nemmel dolgozna, az eredmények jelentősen megváltoznak, amikor a kérdést kibővítik annak tesztelésére, hogy a válaszadók szerint mi a szélesebb közvélemény előnye.

Ahelyett, hogy személyes preferenciájukat kérdezték volna, két kérdés feltette a válaszadókat arra, hogy „általánosságban” úgy gondolják-e, hogy a nemek inkább férfiakat vagy nőket szeretnének munkatársként használni.


munkatársnem1213Körülbelül tízből (44%) úgy véli, hogy a férfiak előnyben részesítik munkatársaik nemét. Körülbelül egyharmada (34%) gondolja úgy, hogy a nőknek is vannak nemi preferenciáik a munkatársaknál.

De ezen különbségeken túl e válaszok általános mintázata ugyanaz, mint amikor a férfiakat és a nőket személyes nézeteikről kérdezik - egy figyelemre méltó kivétellel.

Amikor a férfiak preferenciáiról kérdeznek, a férfiak és a nők egyetértenek abban, hogy a férfiak inkább a férfiakat, mint munkatársakat.

A férfi válaszadók közül körülbelül tíz a tízben (32%) szerint a férfiak általában inkább férfiakkal dolgoznak, míg csak 7% állítja, hogy a női munkatársakat részesíti előnyben. A nők még nagyobb aránya - a nők 40% -a szerint a férfiak inkább a férfiakat, mint munkatársakat, míg 9% szerint a férfiak inkább nőkkel dolgoznának.

De a minta megváltozik, amikor a férfiakat megkérdezik a nők preferenciáiról. A férfiak nagyobb része úgy véli, hogy a nők inkább más nőkkel dolgoznak, mint férfiakkal (25% vs. 13%).

Ezzel szemben a női válaszadók azt mondják, hogy a nők a férfi munkatársakat részesítik előnyben (21% szerint a férfiak, míg 10% szerint a nők) - a nők tényleges válaszai alapján pontos nézet.