Nyilvános előrejelzések a munkaerő-automatizálás jövőjéről

Az önvezető járművektől és a félig autonóm robotoktól kezdve az intelligens algoritmusokig és a prediktív elemző eszközökig a gépek egyre inkább képesek sokféle feladat elvégzésére, amelyek régóta emberi területek. Az Oxfordi Egyetem kutatóinak 2013-as tanulmánya azt állította, hogy az Egyesült Államokban az összes munkahely 47% -át veszélyezteti a „számítógépesítés”. A közelmúltban a Pew Research Center technológiai szakértők felkutatásával foglalkozó válaszadók közül sokan azt jósolták, hogy a robotika és a számítástechnikai alkalmazások fejlődése az elkövetkező évtizedekben a munkahelyek elmozdulását eredményezi - ami potenciálisan mély következményekkel járhat mind a munkavállalók, mind az egész társadalom számára.

Az amerikaiak kétharmada arra számít, hogy a robotok és a számítógépek az emberek által végzett munka nagy részét 50 éven belül elvégzik, de a legtöbb munkavállaló arra számít, hogy saját munkájuk a jelenlegi formájában öt évtized múlva létezikA robotok és algoritmusok végső mértékű behatolása az emberi munkaerőre számos tényezőtől függ, de sok amerikai arra számít, hogy ez a váltás valósággá válik a következő fél évszázad során. A Pew Research Center 2015. június 10-július 12-én végzett országos felmérésében 2100 felnőtt körében az amerikaiak teljes 65% -a arra számít, hogy 50 éven belül a robotok és a számítógépek „határozottan” vagy „valószínűleg” elvégzik a jelenleg általuk végzett munka nagy részét. emberek.

Még annyi amerikai is számít rá, hogy a gépek nagyon sok emberi munkát vesznek át, még nagyobb arányban (80%)a sajátjuka munkahelyek vagy szakmák nagyrészt változatlanok maradnak, és a jelenlegi formájában 50 év múlva léteznek. És bár a mai munkavállalók 11% -a legalábbis valamennyire aggódik amiatt, hogy a munkaerő-automatizálás következtében elveszítheti munkáját, nagyobb számot azonnali aggodalmak foglalkoztatnak - ilyenek például az alacsonyabban fizetett emberi munkavállalók elmozdítása, szélesebb körű iparági trendek vagy helytelen gazdálkodás munkáltatóik.

Az amerikaiak kétharmada valószínűnek tartja, hogy 50 év múlva a robotok és a számítógépek elvégzik az emberek által jelenleg végzett munka nagy részét

A kormányzati, az oktatási és a nonprofit munkavállalók kissé szkeptikusabbak a munkaerő széles körű automatizálódásának valószínűségével kapcsolatbanAmikor az emberi foglalkoztatás és a munkaerő-automatizálás jövőjére vonatkozó általános előrejelzéseiket illeti, az amerikaiak nagyjából kétharmada arra számít, hogy a következő 50 évben a robotok és a számítógépek elvégzik az emberek által végzett munka nagy részét. Az amerikaiak mintegy 15% -a arra számít, hogy az automatizálásnak ez a szintje „biztosan” meg fog történni, míg 50% -a úgy gondolja, hogy ez „valószínűleg” megtörténik. Másrészt az amerikaiak egynegyede arra számít, hogy ez az eredmény valószínűleg nem fog bekövetkezni, és 7% úgy véli, hogy biztosan nem fog bekövetkezni.

Általánosságban elmondható, hogy a különböző demográfiai háttérrel rendelkező amerikaiak nagyrészt hasonló elvárásokkal tekintenek az automatizálás jövőjére. Az 50 évesnél fiatalabbak - valamint a viszonylag magas háztartási jövedelemmel és iskolai végzettséggel rendelkezők - azonban az átlagosnál kissé szkeptikusabbak a munkaerő széles körű automatizálódásának valószínűségével kapcsolatban. A 18–49 évesek mintegy 35% -a gondoljavalószínűtlenhogy a robotok és a számítógépek elvégzik az emberek által végzett munka nagy részét, szemben az 50 éves és idősebbek 27% -ával. A főiskolai végzettséggel rendelkezők 37% -a úgy gondolja, hogy ez az eredmény valószínűtlen (szemben azoknak a 28% -ával, akik nem jártak főiskolára), csakúgy, mint az amerikaiak 38% -a, ha a háztartás éves jövedelme meghaladja a 75 000 dollárt (szemben a akik éves háztartási jövedelmük kevesebb, mint 30 000 USD / év).

Hasonlóképpen, a kormányzati, nonprofit vagy oktatási szektorban dolgozó amerikaiak kissé szkeptikusabbak a munkaerő-automatizálás jövőjével kapcsolatban, mint azok az amerikaiak, akik egy nagyvállalatnál, közepes méretű vállalatnál vagy kisvállalkozásnál dolgoznak. A kormányzati, oktatási vagy nonprofit szektorban dolgozó amerikaiak mindössze 7% -a számít arra, hogy az elkövetkező 50 évben a robotok és a számítógépek mindenképpen átveszik az emberi foglalkoztatást, míg a nagyvállalatoknál, kisvállalkozásoknál vagy középvállalkozásoknál dolgozók 13% -a méretű társaság biztos, hogy ez bekövetkezik.

Annak ellenére, hogy azt várják, hogy a technológia általában az emberi foglalkoztatást sújtja, a legtöbb munkavállaló úgy gondolja, hogy saját munkahelye vagy hivatása 50 év múlva is létezik

Még akkor is, ha az amerikaiak többsége arra számít, hogy a következő 50 évben jelentős szintű munkaerő és automatizálás történik, a mai munkavállalók többsége1fejezzék ki magabiztosságukat abbana sajátjuka munkahelyeket vagy foglalkozásokat nem befolyásolja jelentős mértékben. A munkavállalók 36% -a arra számít, hogy jelenlegi munkahelye vagy foglalkozása öt évtized múlva „mindenképpen” létezik a jelenlegi formájában, további 44% pedig arra számít, hogy munkahelye „valószínűleg” 50 év múlva is fennáll. Nagyjából minden ötödik munkavállaló arra számít, hogy jelenlegi munkájuk 'valószínűleg nem' (12%) vagy 'biztosan nem' (6%) létezik jelenlegi formájában a jövőben.



Összességében viszonylag kevés különbség van ezekben az elvárásokban a munkavállalók demográfiai jellemzői alapján, és a meglévő különbségek viszonylag szerények. Például a fiatalabb munkavállalók valamivel nagyobb valószínűséggel várják az idősebb munkavállalókat, hogy jelenlegi munkájuk 50 éven át fennmarad a jövőben: a 18–29 éves munkavállalók 84% -a számít erre, szemben az életkorú munkavállalók 76% -ával 50 éves és idősebb.

A kormányzati, az oktatási és a nonprofit szektor munkavállalói, valamint azok, akiknek munkája fizikai vagy fizikai munkát igényel, nagy elvárásokat támasztanak jelenlegi munkájuk megmaradó erejével szemben.És mint általában a munkaerő-automatizálásra vonatkozó előrejelzéseik esetében, a kormányzati, az oktatási és a nonprofit szektorban dolgozók valamivel magabiztosabbak, mint a magánszférában dolgozók abban, hogy munkahelyük a jelenlegi formájában 50 év múlva is megmarad: ezek a munkavállalók arra számítanak, hogy ez így lesz (köztük 42%, akik jelzik, hogy jelenlegi munkahelyük „biztosan” létezik), szemben a nagyvállalatoknál, közepes vállalatoknál vagy kisvállalkozásoknál dolgozók 79% -ával.

A foglalkoztatás helyén alapuló ezen különbségek mellett a munkavállalók véleménye ebben a témában némileg eltér a jelenleg végzett munka típusától is. Például azon munkavállalók 41% -a, akiknek munkája főleg fizikai vagy fizikai munkát igényel, arra számít, hogy jelenlegi munkájuk 50 év múlva „biztosan” megmarad jelenlegi formájában, csakúgy, mint azoknak a 34% -a, akik jelenlegi foglalkozásukat „szakmai” -nak minősítik. Ezzel szemben a jelenleg vezetői vagy ügyvezetői pozícióban dolgozó személyek csupán 23% -a számít arra, hogy jelenlegi munkájuk változatlan marad a következő öt évtizedben. De összességében a munkavállalók jelentős többsége számos kategóriában kifejezi bizalmát jelenlegi munkája vagy szakmája hosszú távú megmaradó erejében.

Tízből egy munkavállaló aggódik amiatt, hogy a munkaerő-automatizálás miatt elveszíti jelenlegi munkáját, de az alacsonyabban fizetett emberi munkavállalók versenye és az iparág szélesebb körű tendenciái azonnal aggodalomra adnak okot

Sok amerikai arra számít, hogy a munkaerő-automatizálás az elkövetkező fél évszázadban sokkal hangsúlyosabbá válik, de a mai munkavállalók közül viszonylag kevesen látják a számítógépeket és a robotokat abban, hogy közvetlen fenyegetést jelentenek a munkaerőpiacon.

Ha számos olyan kérdésre kérdezzük őket, amelyek miatt elveszíthetik jelenlegi állásukat, a munkavállalók csupán 11% -a aggódik legalább kissé attól, hogy elveszítheti munkáját, mert munkáltatója az emberi munkavállalókat gépekkel vagy számítógépes programokkal helyettesíti. Másrészt nagyjából minden ötödik aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy elveszíthetik munkájukat, mert munkáltatójuk más (emberi) munkavállalókat talál arra, hogy kevesebb pénzért végezzék munkájukat, vagy mert összességében az ipari munkaerő csökken. A legkiemelkedőbb probléma a saját munkáltatóik általi rossz irányítás, bár szűk különbséggel, a felmérésben szereplő öt közül:

  • A munkavállalók 26% -a aggódik amiatt, hogy elveszítheti jelenlegi munkáját, mert rosszul irányítják azt a vállalatot, amelyben dolgoznak.
  • 22% -uk aggódik a munkahely elvesztése miatt, mert általános iparuk csökken.
  • 20% -uk aggódik amiatt, hogy munkáltatójuk találhat valakit, aki hajlandó kevesebb pénzért elvégezni a munkáját.
  • 13% -uk aggódik amiatt, hogy nem képesek lépést tartani a munkájuk versenyképességének fenntartásához szükséges technikai készségekkel.
  • 11% aggódik amiatt, hogy munkáltatójuk gépeket vagy számítógépes programokat használhat az emberi dolgozók helyettesítésére.

A fizikai vagy fizikai munkát végző munkavállalók jobban aggódnak számos közvetlen munkahelyi fenyegetés miattAzok a munkavállalók, akiknek munkája elsősorban fizikai vagy fizikai munkát jelent2fokozott aggodalmának ad hangot mindezen potenciális foglalkoztatási fenyegetések miatt, különösen amikor robotokkal vagy más gépekkel kell helyettesíteni. Ezeknek a munkavállalóknak 17% -a legalábbis némileg aggódik a munkaerő automatizálásának veszélye miatt, 11% pedig azt jelzi, hogy „nagyon aggódik”. Ezzel szemben a munkavállalók mindössze 5% -a dolgoziknea fizikai munka bevonásával fejezzen ki bizonyos mértékű aggodalmat a munkaerő automatizálásának veszélye miatt.