• Legfontosabb
  • Hírek
  • Leiratkozik? A magasan képzett anyák körülbelül 10% -a otthon marad

Leiratkozik? A magasan képzett anyák körülbelül 10% -a otthon marad

Hitel: Igor Demchenkov / Getty Images

Mintegy tizedik, diplomával vagy annál magasabb diplomával rendelkező anya marad otthon a családja gondozása érdekében - derül ki a Pew Research Center új népszámlálási adatelemzéséből. A szakmai végzettséggel rendelkező, például orvosi, jogi vagy ápolói végzettséggel rendelkező anyák közül 11% viszonylag jómódú, és nincs munkaerőből, hogy családját gondozza. Ez igaz a mesterképzésben részesülők 9% -ára és a doktorált anyák 6% -ára.

Ezek az úgynevezett „opt-out anyák” (az összes magasan képzett anya körülbelül 10% -a) a nemzet 35 millió 18–69 éves anyjának csak 1% -át teszik ki, akik 18 évnél fiatalabb gyermekeikkel élnek. opt-out anyukák: olyan anyák, akik legalább mesterképzéssel rendelkeznek, és a családi jövedelem legalább 75 000 USD; dolgozó férj; és akik kijelentik, hogy a családjuk gondozása érdekében nincs munkaerő.

Lisa Belkin 2003-ban hozta létre először az „elhagyás” kifejezést, hogy leírja a magasan képzett, nagy eredményeket elért nőket, akik látszólag úgy döntöttek, hogy „lemondanak, racsnis vissza és újradefiniálják a munkát”, miután anyává váltak. Azóta az „opt-out” anyák jelensége sok média elbűvöletében van - az az elképzelés, hogy egy ilyen ambiciózus, szakmailag sikeres nők félreteszik karrierjüket, úgy tűnt, hogy a lehetőség, hogy kizárólag családjára koncentrálhasson ütni egy akkordot.

lemondó anyákMégis, a gyermekeikkel otthon maradt anyák teljes népességének vizsgálatakor ezek az úgynevezett „opt-out anyák” nagyon kis részt (4%) tesznek ki. A Pew Research Center közelmúltbeli jelentése szerint az otthon maradt anyukák legutóbbi növekedésének oka az alacsonyabb iskolai végzettségűeké volt.

A munkaerőből kilépő, tehetős, magasan képzett nők nem biztos, hogy „kilépnek”. Egyesek szerint az Egyesült Államokban a munka és a család egyensúlyának megteremtése nehézségei miatt kiszorulnak. Valójában egy 2009-es munka- és magánélet-politikai központ felmérése „magasan képzett” nőkről (felsőfokú végzettséggel vagy magas végzettségű egyetemi diplomával). megállapította, hogy azok közül, akik kiléptek a karrierjüktől, teljesen 69% mondta, hogy ezt nem tette volna meg, ha munkahelye rugalmasabb munkamegállapodást kínál.

A munkaerő elhagyása nem feltétlenül állandó lépés. Ebben a 2009-es felmérésben azon magasan képzett nők 89% -a, akik otthagyták pályafutásukat (akik közül sokan a család gondozásáért tették ezt meg), arról számoltak be, hogy visszatérni terveznek. Hetven százaléka tette ezt, általában körülbelül két és fél év munkaerő nélkül. Ezenkívül a Pew Research Center elemzései azt mutatják, hogy az óvodáskorú gyermekek esélye nagyobb az óvodáskorú gyermekeknél - feltehetően azért, mert sok anya visszatér a munkába, ha gyermeke iskolába jár.

FT_14.05.06_OptOutMoms_2Azokban a családokban, ahol ilyen magasan képzett, jómódú, nem dolgozó anyukák vannak, a férjek hozhatják haza a szalonnát, de az esetek 37% -ában valójában a bentlakó feleségek magasabb iskolai végzettséggel rendelkeznek . Ezeknek a családoknak a 45% -ában a házastársak végzettsége egyenlő, és az esetek körülbelül 18% -ában a férjek több végzettséggel rendelkeznek, mint a feleségük. Egy kissé más módszertant használó becslés szerint az összes olyan amerikai házaspár aránya, ahol a feleség több végzettséggel rendelkezik, mint a férj, körülbelül 21%.

Ezeket az elit otthon tartózkodó anyákat kicsit másképp nézve, 69% -uk fehérnek vallja. Aránytalan arány (19%) ázsiai, míg 7% spanyol, 3% pedig fekete. Általában valamivel idősebbek, mint más anyukák; körülbelül tízből tíz van 35-69 éves korban. A családi átlagos jövedelmük jóval meghaladja a 100 000 dollárt.

Míg az összes anya viszonylag kis hányadának van diplomája vagy annál magasabb, az összes anya iskolai végzettsége folyamatosan nő az elmúlt évtizedekben. Ezt a tendenciát mind az összes nő növekvő iskolai végzettsége, mind az a tény vezérli, hogy a főiskolai végzettségűek termékenységi rátája nem csökkent annyira, mint a kevésbé képzetteké.