• Legfontosabb
  • Hírek
  • Az új, kialakulóban lévő munkahelyek és a zöld gazdaság növeli az elemző készségek iránti keresletet

Az új, kialakulóban lévő munkahelyek és a zöld gazdaság növeli az elemző készségek iránti keresletet

A munkások napelemeket telepítenek egy tetőre Boulderben, Coloradóban. (Helen H. Richardson / The Denver Post via Getty Images)

A változó amerikai munkaerőpiacon az új és a feltörekvő foglalkozások - ideértve a zöld gazdasághoz vagy az újabb technológiák elfogadásához kapcsolódó szakmákat is - az új Pew Research szerint növelik az elemző készségek, például a természettudomány, a matematika és a programozás fontosságát. A szövetségi kormány munkakészséggel kapcsolatos adatainak elemzése.

Az új és a kialakulóban lévő foglalkozások vagy új munkaköröket képviselnek, vagy a növekvő foglalkoztatás és egyéb tényezők miatt újonnan megérdemlik saját osztályozásukat. Újszerű munkák például az adatbázis-építészek és az informatikai nővérszakemberek. Az újonnan besorolt ​​foglalkozások között vannak biostatisztikusok és hírszerzési elemzők.

De a zöld gazdaság emeli néhány gépi készség iránti keresletet is, például a berendezések karbantartása és javítása iránt, amelyek jelentősége az elmúlt évtizedekben csökkent, mivel az amerikai gyártói munkahelyek száma csökken. A környezetvédelemre és az erőforrások fenntartható felhasználására helyezett hangsúlyával a zöld gazdaság ösztönözte a foglalkoztatást a meglévő mérnöki és gyártói munkahelyeken, az ipari mérnököktől kezdve a villanyszerelőkig, amelyek gyakran mechanikai jártasságot igényelnek.

Az amerikai munkahelyeken az elmúlt évtizedekben egyre nagyobb igény mutatkozik a magasan képzett munkavállalók iránt, részben az új foglalkozások megjelenése által a mai gazdaságban. Ez az elemzés azt vizsgálja, hogy a különböző készségek iránti igény hogyan változik az idősebb, az újabb és a zöld gazdasággal foglalkozó munkahelyek között.

Az elemzés az Egyesült Államok Munkaügyi, Foglalkoztatási és Képzési Igazgatósága Foglalkozási Információs Hálózatának (O * NET) munkaképességi adatain alapul, különös tekintettel a 2020 februárjában kiadott 24.2 változatra. Az O * NET elemzői 35 munkakörülményekkel kapcsolatos készség fontosságát értékelik. 967 foglalkozásban. Néhány elemzés céljából ezeket öt fő munkakészség-családba csoportosítottuk: szociális, alapvető, elemző, vezetői és mechanikus. A foglalkozási foglalkoztatásra és a bérekre vonatkozó adatok az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának Foglalkoztatási statisztikák programjából származnak. Az elemzésről további információt a módszertan részben talál.

E változások közepette az amerikai munkahelyen a legértékesebb készségek az „alapvető készségek” kategóriába tartoznak - aktív hallgatás, beszéd, kritikus gondolkodás és szövegértés. A készség, ami jelenleg vana legtöbba munkaadók körében az aktív hallgatás, vagy az a képesség, hogy teljes figyelmet fordítsanak, időt fordítsanak a megértésre, tegyenek fel kérdéseket, és ne szakítsanak meg alkalmatlan időben.



Az elemző készségek fontosabbak az újabb munkáknálA legjelentősebb különbség az újabb és az idősebb foglalkozások között az elemző képességek fontosságában mutatkozik meg. Számos újabb szakmának, például a webadminisztrátoroknak és az adattárházak szakembereinek nagy szükségük van a programozási ismeretekre. Ennek eredményeként a programozási készségek átlagos fontossági besorolása az újabb foglalkozásokban 34% -kal magasabb, mint az idősebb foglalkozások átlagértéke, 2,03 vs. 1,52 - a két szakmacsoport közötti legnagyobb ellentétek között - derül ki a kormány Foglalkozási Információs Hálózata (O * NET).

Az Egyesült Államok Munkaügyi, Foglalkoztatási és Képzési Minisztériumának Foglalkozási Információs Hálózata (O * NET) 35 részletes munkakészség fontosságáról ad értékelést. Ezek a készségek öt fő munkakészség-családba csoportosítva a következők:

Szociális készségek- utasítás, szolgáltatásorientáció, monitorozás, társadalmi percepció, koordináció, tárgyalás és meggyőzés

Alapvető készségek- kritikus gondolkodás, írás, beszéd, szövegértés, aktív hallgatás, aktív tanulás, tanulási stratégiák, megítélés és döntéshozatal

Elemzési készségek- természettudomány, matematika, programozás, komplex problémamegoldás, rendszerelemzés, rendszerértékelés, műveletelemzés és technológiatervezés

Vezetői készségek- a személyi erőforrások kezelése, a pénzügyi erőforrások kezelése, az anyagi erőforrások kezelése és az időgazdálkodás

Mechanikai készségek- hibaelhárítás, berendezésválasztás, berendezéskarbantartás, javítás, telepítés, működésfigyelés, minőségellenőrzés elemzés, valamint üzemeltetés és ellenőrzés

A csoportosítás hasonló a készségkategóriák O * NET osztályozásához. Általánosságban elmondható, hogy a szociális készségek interperszonális készségekre utalnak, az alapvető készségek megalapozzák az egyéb készségek elsajátítását, az elemző készségek megragadják a tudományos és technológiai képességeket, a vezetői képességek az emberek, a dolgok és a pénzügyek kezeléséhez kapcsolódnak, a mechanikus készségek pedig a munkaképességet gépekkel vagy berendezésekkel és azok irányítására. Lásd a Pew Research Center korábbi jelentését a munkakészségek és a leginkább (vagy legkevésbé) rászoruló munkák részletesebb elemzéséhez.

(Az O * NET 35 munkahelyi készség fontosságát értékeli egy, nem fontos, öt, rendkívül fontos skálán. Az O * NET-ben felsorolt ​​967 foglalkozás közül mintegy 147 „új és kialakulóban” van. Lásd a szöveget dobozok a részletekért.)

Más újabb szakmák, például az energetikai mérnökök és a nanorendszer-mérnökök, intenzívebben használják a tudományos szakértelmet, és az új szakmákban a tudomány fontosságát átlagosan 2,52-re emelik, szemben az idősebb foglalkozások 1,89-ével. Emellett az ellátási lánc menedzsereinek kulcsfontosságú készségei közé tartozó rendszerek értékelésének átlagos jelentősége 23% -kal magasabb az újabb foglalkozások körében, csakúgy, mint a logisztikai mérnökök számára értékes rendszerelemzés értékelése.

A matematika iránti igény, amely kritikus készség az olyan új szakmákban, mint a biostatisztikusok és a pénzügyi kvantitatív elemzők, szintén növekszik. A matematika átlagos besorolása az újabb foglalkozások között 2,97 '(fontos az O * NET skálán), míg az idősebb foglalkozások 2,48'. Az újabb foglalkozások körében nagyobb keresletet igénylő egyéb készségek közé tartozik az írás, az olvasás megértése és a kritikus gondolkodás.

A zöld gazdaságnak több elemzésre van szükségeésmechanikai készségek

A modern gazdaság egyik fő jellemzője a szennyezés és az üvegházhatást okozó gázok kibocsátásának visszaszorítására, a fosszilis tüzelőanyagok takarékoskodására és több megújuló energiaforrás felhasználására, az energiahatékonyság növelésére és az újrahasznosításra összpontosító tevékenységekre összpontosítva. Ezek a tevékenységek együttesen a „zöld gazdaság” elnevezéssel új munkameneteket szülnek. Vagy emelik a meglévő szakmák munkavállalói iránti keresletet, vagy megváltoztatják egyes foglalkozások készségigényét.

A zöld gazdaságban az újabb munkahelyek több elemző készséget igényelnek, de az idősebb zöld munkahelyek több mechanikai készséget igényelnekJelenleg az O * NET 199 foglalkozást minősít „zöld foglalkozásnak”. E foglalkozások közül hetvenegy besorolás „új és újonnan megjelenő” kategóriába tartozik - például a bioüzemanyagok gyártásának vezetői, a napenergia-rendszerek mérnökei és az éghajlatváltozás elemzői. Az új foglalkozásokhoz hasonlóan az új zöld gazdaságú foglalkozások is nagyobb szakértelmet igényelnek az analitikai készségek terén. Az idősebb foglalkozásokkal összehasonlítva a programozás és a természettudományos készségek átlagos jelentősége legalább 34% -kal magasabb az újabb zöld gazdaságú foglalkozások között, a matematika, a rendszerelemzés és a rendszerértékelés átlagos jelentősége pedig legalább 25% -kal magasabb.

Egyes zöld foglalkozások nagyobb mechanikai készségek megszerzését igénylik az idősebb foglalkozásokhoz képest. Ez a 64 foglalkozás nem új, és a zöld gazdaság szükségleteinek eredményeként sem alakult át. Azonban a zöld gazdaság megjelenése miatt növekszik a kereslet ezeken a foglalkozásokon dolgozó munkavállalók, például ipari mérnökök és hidrológusok iránt.

A régebbi zöld munkahelyeknél nagyobb valószínűséggel van szükség nagyobb jártasságra a következő mechanikai készségek terén: javítás, berendezés karbantartás, üzemeltetés és vezérlés, hibaelhárítás és felszerelés kiválasztás. Összességében a régebbi munkahelyekhez képest ezeknek a készségeknek az átlagos jelentősége magasabb, 22% -kal magasabb az idősebb zöld munkahelyeknél, amelyek iránt nagyobb a kereslet.

Elemzésünk becslése szerint az O * NET-ben „zöld foglalkozásként” felsorolt ​​199 foglalkozás - függetlenül attól, hogy idősebb-e vagy újabb - 2018-ban 31–34 millió munkavállalót foglalkoztatott. Ez az Egyesült Államok 145 milliós foglalkoztatásának körülbelül 21–24% -át teszi ki A zöld foglalkozások 2018-ban is az átlagnál jobban fizettek: óránként körülbelül 30 dollár, szemben az összes munka óránként 25 dollárral, ami nagyjából 20% -kal több, a 2018-as dollárban kifejezve.

Minden munkahelyen az alapvető készségekre van a legnagyobb szükség, a gépi készségekre a legkevésbé

Az alapvető készségeket a munkahelyen, a mechanikai képességeket a legkevésbé értékelikAz amerikai munkahelyeken összességében a legértékesebb készségek az alapvető készségek. Az O * NET-ben értékelt 35 készség közül a négy legfontosabb alapvető természetű - aktív hallgatás, beszéd, kritikus gondolkodás és szövegértés. Az első öt készség listájának kerekítése a monitorozás, a teljesítmény értékeléséhez kapcsolódó szociális készség a fejlesztések érdekében.

Az aktív hallgatás fontossága 3,6 volt 2020-ban, az összes foglalkozás átlagában, egy-öt skálán. 270 foglalkozásban - például mentális egészségügyi tanácsadók - „nagyon fontosnak” és „rendkívül fontosnak” minősítették, és minden foglalkozásban legalább „kissé fontosnak” minősítették. 2020-ban nincs olyan foglalkozás, amelyben az aktív hallgatás „nem fontos”; ez mindenütt jelen lévő készség. A kiemelt fontosságú értékelések és az elterjedt igények hasonló kombinációja más alapvető készségeket hajt a készséglétra tetejére.

A munkaerő-piaci készséglétra alsó fokán a mechanikai készségek csoportja található, nevezetesen a berendezések kiválasztása, a berendezések karbantartása, javítása és telepítése. Ezek a készségek rendkívül fontosak lehetnek egyes foglalkozásokban, de nem használják őket széles körben. Például a telepítés rendkívül fontos a napenergiát szerelők és a technikusok számára, de csak 22 foglalkozás esetén fontos vagy magasabb.

A programozás, egy elemző készség, a legalacsonyabb fokon is megjelenik. Annak ellenére, hogy magasabb rendű számítógépes ismeretekre van szükség az újabb munkahelyeknél, összességében korlátozottan használják a munkaerőpiacon. Csak öt olyan szakma létezik, köztük a számítógépes programozók, amelyekben a programozás nagyon fontos és rendkívül fontos 2020-ban. Másrészt a programozást 163 szakmában nem tartják fontosnak.

Az öt legmagasabb és legkevésbé minősített készség között más alapvető készségek, szociális készségek, elemző készségek, vezetői és mechanikai készségek keveréke található. A szociális készségek a készségértékelések csúcsa közelében helyezkednek el, a hét szociális képességből hat a 15 legmagasabban értékelt készség közé tartozik. A legtöbb elemző készség átlagosan a 15 legkevésbé minősített készség közé tartozik.

Még akkor is, ha az újabb és zöldebb foglalkozások az analitikai készségeket helyezik előtérbe és egyes esetekben felélesztik a mechanikai készségek iránti igényt, egy alapvető vonásuk megegyezik az idősebb foglalkozásokkal. Függetlenül attól, hogy mely foglalkozási csoportokat vizsgálják, az aktív hallgatás, beszéd, kritikai gondolkodás és szövegértés szerepel a készségértékelések listájának tetején. Más szavakkal, az alapvető készségek előkészítése továbbra is a közös pénznem a munkahelyen.

Idősebb, újabb vagy zöld: Minden munkahely az alapvető készségeket értékeli a legjobban

Ez az elemzés az USA Munkaügyi, Foglalkoztatási és Képzési Igazgatóságának (USDOL / ETA) O * NET 24.2 adatbázisából származó, 2020 februárjában közzétett információkon alapul. A CC BY 4.0 licenc alapján használt O * NET az USDOL védjegye. / ETA.

Többek között az O * NET 35 olyan speciális készségről tartalmaz információt, amelyek a munkavállalók munkateljesítményhez kapcsolódó tulajdonságait képviselik. Minden képességet egy-öt skálán értékelik, mérve annak fontosságát a munkateljesítmény szempontjából, a nem fontosaktól a rendkívül fontosakig. Ez az elemzés az O * NET adatokban szereplő 35 munkakészség fontossági besorolására összpontosít. A minősítések képzett munkaelemzők által generált információkon alapulnak.

Az O * NET 24.2 verziója a készségek fontossági besorolását tartalmazza 968 foglalkozás esetében (a besorolás nyolcjegyű szintjén). Az egyik foglalkozás - a matematikai technikusok - elmaradt, mert azt utoljára 2002 előtt értékelték. A fennmaradó 967 foglalkozás fontossági besorolását az elemzők 2010 és 2019 között folyamatosan fejlesztették, a legtöbb évben körülbelül 10% -kal vagy valamivel több foglalkozással értékelték .

A foglalkozások „régebbi”, „újabb” és „zöld” kategóriákba történő csoportosítása azon alapszik, hogy a foglalkozásokat hogyan sorolják be az O * NET-be. Az újabb munkahelyeket „új és kialakulóban lévő” munkahelyként azonosítják az O * NET-ben. A régebbi munkák mind egyéb munkák, vagyis nem minősülnek „újnak és újonnan kialakulónak”. A „zöldebb” munkahelyek olyan zöld munkahelyek, amelyek szintén újak és kialakulóban vannak. A „zöld, idősebb” munkahelyek nem új, de növekvő keresletű zöld munkahelyek; „zöld megnövekedett keresletként” azonosítják őket az O * NET-ben.

A zöld munkahelyek foglalkoztatási és bérbecslése az O * NET adatainak az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának Foglalkoztatási Foglalkoztatási Statisztikák (OES) programjának adataihoz való illesztésén alapul. Bizonyos esetekben az egyezés pontos. Például a hal- és vadőröket, a zöld foglalkozás iránti megnövekedett keresletet, egyedülálló módon azonosítják mind az O * NET, mind az OES adatokban. Más esetekben az egyezés tökéletlen. Például a környezeti közgazdászokat nem azonosítják egyedileg az OES-adatokban. Foglalkoztatásukat és bérüket a közgazdászokra vonatkozó becslések képviselik. Emiatt a zöld munkahelyek foglalkoztatására és bérére vonatkozó becsléseket tartományként mutatják be. A zöld foglalkozások foglalkoztatásának alsó határértéke - 30,7 millió - kizárja a tökéletlen egyezésű foglalkozásokat, például a környezetgazdászokat. A foglalkoztatás felső határértéke - 34,5 millió - magában foglalja ezeket a foglalkozásokat, például a közgazdászok foglalkoztatásának általános felhasználásával a környezeti közgazdászok foglalkoztatását képviselik. A zöld foglalkozások átlagos órabére, attól függően, hogy a tökéletlenül illeszkedő foglalkozásokat is beleszámítják-e, 29,88 és 30,53 USD között mozog.

Az új és a kialakulóban lévő munkahelyek foglalkoztatását és bérét összességében nem lehetett megbecsülni, mivel az O * NET és az OES adatok között jóval alacsonyabb volt az arány.