• Legfontosabb
  • Hírek
  • Több amerikai negatívan, mint pozitívan látja a szakszervezeti tagság hosszú távú csökkenését

Több amerikai negatívan, mint pozitívan látja a szakszervezeti tagság hosszú távú csökkenését

A szakszervezet tagjai február 26-án a chicagói Richard J. Daley Centerben tartanak gyűlést (Scott Olson / Getty Images)

A szakszervezetek által képviselt amerikaiak száma az 1950-es évek óta jelentősen csökkent, és egy új Pew Research Center felmérés szerint a csökkenést inkább negatívan, mint pozitívan látják az amerikai felnőttek. A felmérés azt is megállapítja, hogy az amerikaiak 55% -ának kedvező benyomása van a szakszervezetekről, körülbelül ugyanannyian (53%) kedvezően tekintenek az üzleti vállalatokra.

2017-ben az Egyesült Államokban a bér- és bérmunkások mindössze 10,7% -a volt a szakszervezetek tagja, szemben az 1983-as 20,1% -kal (az első év, amelyről összehasonlítható adatok állnak rendelkezésre) - derül ki a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adataiból. A Kongresszusi Kutatási Szolgálat adatai szerint az unió egyesülése az Egyesült Államokban 1954-ben meghaladta a 34% -ot.

Az amerikaiak körülbelül fele (51%) szerint a szakszervezetek képviseletének nagy mértékű csökkenése leginkább az Egyesült Államokban dolgozó emberek számára volt rossz, míg 35% szerint többnyire jó - derül ki a Központ áprilisban és májusban végzett felméréséből. A csökkent szakszervezeti tagság hatására vonatkozó nézetek alig változtak 2015-hez képest.

A pártosság régóta a szakszervezetekkel kapcsolatos nyilvános attitűd fő tényezője. Az új felmérésben a demokraták és a demokratikus beállítottságú függetlenek 68% -a szerint a szakszervezeti tagság csökkenése leginkább a dolgozó emberek számára volt rossz; fele annyi republikánus és republikánus leaner (34%) mondja ugyanezt.

A szakszervezeti képviselet csökkenésének értékelésében faji, életkori és iskolai végzettségek is vannak.

Körülbelül kettő az egyben a feketék nagyobb valószínűséggel mondják, hogy a szakszervezeti képviselet csökkenése leginkább a dolgozó emberek számára kedvezőtlen volt, mint inkább a jó (65% vs. 29%). A fehérek (49%) vagy a spanyolok (52%) kisebb aránya szerint ez többnyire rossz.



A 30 évesnél fiatalabb felnőttek az egyetlen olyan korosztályok, amelyek többsége (56%) szerint a szakszervezeti tagság csökkenése leginkább a dolgozó emberek számára volt rossz. A 30 éves és idősebb felnőttek körében fele (50%) fejezi ki ezt a nézetet.

És míg a posztgraduális végzettséggel rendelkező felnőttek 61% -a szerint a szakszervezeti tagság csökkenése leginkább a dolgozó emberek számára kedvezőtlen volt, a kevesebb végzettséggel rendelkezők közül kevesebb (50%) látja negatívan ezt a tendenciát.

A többség kedvezően látja a szakszervezeteket, a vállalatokat

A szakszervezetek véleménye szerényen ingadozott az elmúlt két évtizedben, de pozitívabbá vált, mint a NagyRecesszió.

A nyilvánosság többsége (55%) most kedvező véleményt vall a szakszervezetekről, míg 33% -a kedvezőtlen. A kedvező nézetekkel rendelkező részarány kismértékben csökken a tavalyihoz képest (60%), de jóval magasabb, mint 2011-ben, amikor csak 41% -uk kedvezően értékelte a szakszervezeteket.

Hasonlóképpen, a gazdasági társaságok véleménye ma sokkal pozitívabb (53% kedvező), mint hét évvel ezelőtt (38%).

A demokraták továbbra is sokkal valószínűbbek, mint a republikánusok, hogy kedvezően tekintenek a szakszervezetekre, míg az üzleti vállalatok véleményében ez fordítva igaz.

Ma 30 százalékpontos különbség van a demokraták és a republikánusok között a szakszervezetek nézeteiben: a demokraták 70% -a vallja kedvező véleményét, szemben a republikánusok 40% -ával. Ezzel szemben, míg a republikánusok nagyjából kétharmada (65%) kedvezően értékeli az üzleti vállalatokat, addig kevesebb demokrata (46%) fejezi ki pozitív véleményét.

A fiatal felnőttek továbbra is nagyobb valószínűséggel fejezik ki kedvező véleményüket a szakszervezetekről. A 18–29 évesek 68% -a pozitívan vélekedik a szakszervezetekről, míg az 50 éves és idősebbek csak körülbelül fele (51%).

A 30 évesnél fiatalabb felnőttek is valamivel ritkábban tekintenek kedvezően a vállalkozásokra: Kevesebb, mint fele (46%) tartja kedvező véleményt az üzleti vállalatokról, míg 47% -uk kedvezőtlen. Ezzel szemben az idősebb amerikaiak véleményük szerint inkább pozitívak, mint negatívak. A 30 év alatti felnőttek az egyetlen olyan korosztályok, amelyekben nagyobb arányban kedvező a kilátás a szakszervezetekre, mint az üzleti vállalatokra.

Az oktatási csoportok közül a posztgraduálisok kiemelkednek azzal, hogy kedvezőbb véleményük van a szakszervezetekről (65%), mint a vállalatok (53%). Az alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezők között az összehasonlítható arányok mind a szakszervezetek, mind a vállalatok kedvező véleményét fejezik ki.

A republikánusok és a republikánus hajlamosok között jelentős különbségek vannak a szakszervezetekhez való viszonyulásban az oktatás, az életkor és az ideológia szerint.

Közel kettő az egyértől (65-33%) a legalább négyéves főiskolai végzettséggel rendelkező republikánusok a szakszervezetek kedvezőtlen véleményét vallják. Ezzel szemben a vélemény megoszlik a republikánusok között, akik nem rendelkeznek főiskolai végzettséggel (45% kedvezőtlen, 42% kedvező).

A demokraták körében csak szerény demográfiai különbségek vannak a szakszervezetek nézeteiben. A konzervatív és mérsékelt demokraták azonban inkább, mint a liberálisok, kedvezően tekintenek az üzleti vállalatokra (53% szemben 40%).

Megjegyzés: A teljes módszertan és a felsővonal itt található (PDF).