• Legfontosabb
  • Politika
  • Vegyes nézetek az uniós tagság hosszú távú elutasításának hatásáról

Vegyes nézetek az uniós tagság hosszú távú elutasításának hatásáról

Felmérés jelentés

Az uniós tagság hosszú távú visszaesésének országra, munkavállalókra gyakorolt ​​hatása

Az elmúlt három évtizedben az Egyesült Államokban a munkásszervezetekhez tartozó bérmunkások aránya mintegy felére csökkent. A nyilvánosság vegyes nézeteket fejez ki a szakszervezeti tagság hosszú távú csökkenésének az országra gyakorolt ​​hatásáról: 45% szerint ez többnyire rossz dolog, míg 43% többnyire jó dolognak látja.


A szakszervezeti tagság csökkenésének a dolgozó emberekre gyakorolt ​​hatása negatívabban jelenik meg: 52% szerint a szakszervezeti képviselet csökkenése leginkább a dolgozó emberek számára volt rossz, míg kevesebben (40%) szerint ez többnyire jó . A véleményvélemény ebben a kérdésben nagyjából megegyezik azzal, amit az NBC / Wall Street Journal 1994-es felmérésében kérdeztek az előző 20 évről.

A szakszervezetek véleménye 1985-2015

A Pew Research Center legfrissebb országos felmérése, amelyet március 25–29-én végeztek 1500 felnőtt körében, nemrégiben tapasztalt változást a szakszervezetek általános kedvezőségében: 48% -uk tartja kedvező véleményét a szakszervezetekről, míg valamivel kevesebben (39%) mondják, hogy van kedvezőtlen kilátás. A szakszervezetek véleménye helyreállt a 2010-ben és 2011-ben elért alacsony szintről.


A gazdasági társaságok nyilvános nézete hasonló pályát követett. Jelenleg 48% -uknak van kedvező benyomása az üzleti vállalatokról, szemben a kedvezőtlen véleményt valló 43% -kal.

Széles körű támogatás a különféle ágazatokban dolgozók számára, akik képesek egyesülni

Míg a nyilvánosság vegyes nézeteket fejez ki a szakszervezetekről, az amerikaiak többsége szerint sok különböző típusú alkalmazottnak képesnek kell lennie egyesülni egyes ágazatokban.

A felmérésben vizsgált hat ágazat közül a munkavállalók szakszervezeti alapképességének támogatása a gyári és a feldolgozóipari munkavállalók számára a legmagasabb: 82% szerint ezeknek a munkavállalóknak képesnek kell lenniük szakszervezeti kapcsolattartásra, míg csak 15% szerint nem kellene



A munkavállalók szakszervezeti képességének támogatása mind az állami, mind a magánszektoron át terjed: tízből hét vagy annál több szerint a tömegközlekedési dolgozók (74%), a rendőrség és a tűzoltók (72%), valamint az állami iskolák tanárai (71%) képesek legyenek egyesülni. A szupermarketekben és a kiskereskedelemben dolgozó magánszektorbeli munkavállalók esetében összehasonlítható 68% állítja, hogy ezeknek a munkavállalóknak képesnek kell lenniük szakszervezeti összefogásra.


Valamivel kisebb többség (62%) szerint a gyorséttermi dolgozóknak képesnek kell lenniük egyesülésre, míg 35% azt állítja, hogy nem kellene. A gyorsétteremeket az utóbbi időben országszerte tiltakozták a magasabb bérek támogatása érdekében. Az a százalékos arány, amely szerint a gyorsétteremben dolgozóknak képesnek kell lenniük szakszervezeti kapcsolattartásra, a legkevesebb a felmérésben szereplő hat alkalmazott típus közül.

A republikánusok kevesebb, mint fele támogatja a gyorséttermi dolgozók egyesülését

A szakszervezetek nézetei között éles pártos különbségek vannak, ideértve a munkavállalók szakszervezetekbe való bekapcsolódásáról szóló véleményeket is. A demokraták körében az unió létrehozásának támogatása a gyorsétteremben dolgozók 77% -ától a gyártási és gyári dolgozók 92% -áig terjed.


A republikánusok kevésbé valószínűek, mint a demokraták, ha azt mondják, hogy az alkalmazottak minden csoportjának képesnek kell lennie szakszervezet létrehozására. Ennek ellenére a republikánusok nagy többsége (71%) szerint a gyárban és a gyárban dolgozóknak képesnek kell lenniük egyesülésre, és több mint a fele szerint a rendőrség és a tűzoltók (59%), a tömegközlekedési eszközök dolgozói (58%) és az állami iskolák tanárai (54%) képesnek kell lennie egyesülésre.

A republikánusok csupán 42% -a támogatja, hogy a gyorséttermi dolgozók szakszervezeteket hozzanak létre; 54% azt állítja, hogy nem kellene képesek egyesülni.

A demokraták úgy tekintenek, hogy az uniószám csökkenése rossz az ország, a munkavállalók számára

Az Unió képviseletében bekövetkezett csökkenés hatásának nézeteltéréseinek pártos eltérései

A demokraták többsége szerint az unió képviseletének csökkenése az elmúlt két évtizedben leginkább az ország (59%) és a dolgozó emberek (62%) számára káros.

A republikánusok mintegy kettő az egyben (62–29%) szerint a szakszervezeti képviselet hosszú távú csökkentése többnyire jót tett az országnak.


A republikánusok vegyesebben vélekednek a csökkenés munkavállalókra gyakorolt ​​hatásáról: mintegy fele (51%) szerint a szakszervezeti képviselet csökkenése többnyire a munkavállalóknak tett jót, szemben 39% -ukkal, akik szerint ez többnyire rossz volt.

Demográfiai különbségek a szakszervezetek nézeteiben

A feketék, a fiatalok kedvezőbb kilátást élveznek a szakszervezetekről

A demográfiai csoportok között nagy különbségek vannak a szakszervezetek általános kedvezőségi osztályzataiban. A feketék közül, akik más faji és etnikai csoportoknál nagyobb valószínűséggel tagjai a szakszervezetnek, 60% -uk kedvező véleményt képvisel a szakszervezetekről; összehasonlításképpen: a spanyolok 49% -a, a fehérek 45% -a kedvezően értékeli a szakszervezeteket.

Korcsoportonként a szakszervezetek véleménye a legpozitívabb a fiatal felnőttek körében: A 18–29 évesek 55% -a kedvezően, míg csak 29% -uk tartja kedvezőtlenül a szakszervezeteket. Az idősebb felnőttek körében a szakszervezetek kedvezőségi osztályzata keveredik körülbelül annyival, amelyik kedvező, mint kedvezőtlen nézeteket vall.

A szakszervezetek kedvező nézetei magasabbak az alacsonyabb jövedelmű háztartások körében, akik évente kevesebb mint 30 000 dollárt keresnek (54%), mint azok között, akik 30 000 - 74 999 USD (44%) vagy 75 000 vagy több (45%) dollárt keresnek.

Régiónként a délvidéken élők ritkábban vallják kedvező véleményüket a szakszervezetekről, mint az ország más részein élők: a déliek 41% -a, míg 42% -a kedvezőtlen. Az ország három másik régiójában inkább a szakszervezetek kedvező, mint kedvezőtlen nézetei vannak.

Hosszú távú pártos szakadék a szakszervezetek nézeteiben

A legalább egy szakszervezeti taggal rendelkező háztartásokban 64% kedvezően látja a szakszervezeteket, szemben a kedvezőtlen véleményt valló 34% -kal. Azokban a háztartásokban, ahol egykori - de jelenleg nincsenek - uniótagok vannak, a szakszervezetek nézetei nem sokban különböznek a közvéleménytől (49% kedvező, 42% kedvezőtlen).

Körülbelül kettő az egyhez (65% -23%) által több demokrata kedvezően, mint kedvezőtlenül szemléli a szakszervezeteket. Ezzel szemben a republikánusok a szakszervezeteket összehasonlíthatatlanul nagy, 60–28% -os különbséggel tekintik kedvezőtlenül. A konzervatív republikánusok különösen valószínűsítik a szakszervezetek kedvezőtlen véleményét (66%), szemben a mérsékelt és liberális republikánusok 50% -ával.

A GOP-on belül megosztja a szakszervezeteket

Míg a republikánusok sokkal negatívabban vélekednek a szakszervezetekről, mint a demokraták és a függetlenek, a kormányon belül a szakszervezetek véleménye is eltér.

A fiatalabb, kevésbé tehetős republikánusok kevésbé negatívan vélekednek a szakszervezetekről

A republikánusok és a republikánus beállítottságú, 18-34 éves függetlenek körében körülbelül annyian mondják, hogy kedvező (45%), mint kedvezőtlen (44%) véleményük van a szakszervezetekről. Ezzel szemben az idősebb republikánusok sokkal negatívabbak. Például az 50 éves és idősebb republikánusok kétharmadának (66%) kedvezőtlen a véleménye a szakszervezetekről, míg csak 24% -uk tartja kedvező véleményét.

A republikánusok és a republikánus leanerek, akik legfeljebb középiskolai végzettséggel rendelkeznek, körülbelül kétszer olyan valószínűséggel tekintenek kedvezően a szakszervezetekre, mint a főiskolai végzettséggel rendelkezők (41% vs. 19%). Hasonló reprezentáció figyelhető meg a republikánusok között a jövedelem szintjén, a kevésbé vegyes nézeteket keresők és a magasabb jövedelműek a szakszervezetek kedvezőtlen nézeteivel.

A demokraták és a demokratikus beállítottságú függetlenek között csak szerény különbségek vannak a szakszervezetek nézeteiben. Életkor szerint nincsenek jelentős különbségek a demokraták között; az oktatás és a jövedelem területén a magasabb szintű demokraták a szakszervezetek legkedvezőbb nézeteit fejezik ki, de az alacsonyabb jövedelműek és az alacsonyabb iskolai végzettségűek többsége is kedvezően látja a szakszervezeteket.

Az üzleti vállalatok kedvezősége

Vállalkozások véleménye: 1985-2015

Az üzleti vállalatok általános kedvezőségi osztályzata nagyon hasonló a szakszervezetekéhez: 48% -uk kedvezően vélekedik az üzleti vállalatokról, míg 43% -uk kedvezőtlen.

Az üzleti vállalatok minősítése szorosan követi az elmúlt években a szakszervezetek értékelését. A szakszervezetekhez hasonlóan az üzleti vállalatok minősítése is helyreállt a 2011-ben elért legalacsonyabb szintről, de jóval a korábbi kedvezőségi csúcs alatt marad.

Ideológiai megosztottság az üzleti vállalatok nézeteibenÖsszességében a republikánusok pozitív véleményt fejeznek ki az üzleti vállalatokról: 60% -uk kedvezően értékeli őket, szemben csupán 31% -ukkal. A konzervatív republikánusok (67% kedvező, 24% kedvezőtlen) inkább a mérsékelt és liberális (50% kedvező, 41% kedvezőtlen) republikánusok pozitívan vélekednek az üzleti vállalkozásokról.

A demokraták körében az üzleti vállalatok minősítése vegyes: 51% -uk, míg 44% -uk kedvezőtlen véleményt képvisel. A liberális, a mérsékelt és a konzervatív demokraták között nézeteltérések vannak. 62–35% -os különbséggel a liberális demokraták többsége kedvezőtlen véleményt képvisel az üzleti vállalatokról. A konzervatív és mérsékelt demokraták ezzel szemben körülbelül ugyanolyan valószínűséggel tartják kedvezőnek (50%), mint negatív (44%) véleményt az üzleti vállalatokról.

A jövedelmi szintet tekintve azok, akiknek családi jövedelme évi 75 000 USD vagy annál magasabb, 57–39% -os különbséggel tekintik kedvezően az üzleti társaságokat. A nézetek kevésbé pozitívak a 75 000 dollárnál kevesebbet keresők körében, körülbelül ugyanannyian minősítik az üzleti vállalatokat kedvezőtlenül, mint kedvezőtlenül.