• Legfontosabb
  • Hírek
  • A férfiak és a nők különböznek bizonyos tulajdonságaikban, amelyeket alapvetőnek tartanak a politikai és üzleti vezetéshez

A férfiak és a nők különböznek bizonyos tulajdonságaikban, amelyeket alapvetőnek tartanak a politikai és üzleti vezetéshez

Az Egyesült Államokban a férfiak és a nők általában egyetértenek sok olyan személyes tulajdonságban és kompetenciában, amelyet alapvetőnek tartanak a politikai és üzleti vezetők számára. De jelentős különbségek vannak abban a fontosságban, amelyet ezeknek a tulajdonságoknak tulajdonítanak - derül ki egy új Pew Research Center felmérésből.

A férfiak és a nők nagy többsége egyaránt fontosnak tartja, hogy a magas beosztású politikusok őszinték és etikusak legyenek (91, illetve 90%), nyomás alatt jól működjenek (egyenként 79%), kompromisszumokat tudjanak kidolgozni (79% és 77%). %) és kiállni azért, amiben hisznek (74% és 75%). Ez a júniusban és júliusban online végzett felmérés során tesztelt kilenc politikai jellemző négy legfontosabb jellemzője.

A nők nagyobb valószínűséggel látják az udvariasságot, az együttérzést a politikai vezetők alapvető tulajdonságainakDe míg a nők háromnegyede (75%) szerint alapvető fontosságú, hogy a politikai vezetők fenntartsák a civilizmus és a tisztelet hangulatát a politikában, a férfiak 14 százalékponttal kevésbé mondják ezt (61%). És bár körülbelül tíz nő tízből azt mondja, hogy alapvető fontosságú, hogy a magas beosztású politikusok együttérzőek és empatikusak legyenek (72%), és példaképként szolgáljanak a gyermekek számára (71%), addig az olyan férfiak aránya, akik ezeket a tulajdonságokat elengedhetetlennek tartják, alacsonyabb (60%, illetve 59%). A nők a férfiaknál is nagyobb valószínűséggel látják a kockázatvállalási hajlandóságot, mint alapvető tulajdonságot a magas politikai tisztségekben (50% szemben 40%).

A felmérés azt is megkérdezte az amerikaiaktól, hogy a 12 viselkedés és kompetencia mindegyikét elengedhetetlennek tartják-e az üzleti vezetők számára. Ismét jelentős különbségeket talált a férfiak és a nők bizonyos tulajdonságokkal kapcsolatos nézetei között.

A nők nagyobb valószínűséggel mondják kiKörülbelül tízből tíz nő (91%) szerint alapvető fontosságú, hogy a vezető üzleti pozíciókat betöltők tisztességes fizetést és jó juttatásokat nyújtsanak - ezt a véleményt a férfiak 77% -a osztja. A nők szintén 14 ponttal nagyobb valószínűséggel mondják el, mint a férfiak, hogy elengedhetetlen, hogy az üzleti vezetők vegyék figyelembe az üzleti döntések társadalomra gyakorolt ​​hatását (72% vs. 58%).

Vannak nemek közötti különbségek abban is, hogy elengedhetetlen-e, hogy az üzleti vezetők kiálljanak azért, amiben hisznek, nyereséges üzleteket tárgyalnak, értékelik a különböző háttérrel rendelkező embereket, és együttérzőek és empatikusak. A nők nagyobb valószínűséggel látják e négy tulajdonság kivételével mind a négy tulajdonságot az üzleti vezetők számára. A kivétel a nyereséges ügyletek tárgyalása: A férfiak 10 ponttal nagyobb valószínűséggel látják ezt elengedhetetlennek, mint a nők (73% vs. 63%).

Más területeken, ideértve az őszinteséget és az etikát, valamint a biztonságos és tisztelettudó munkahely megteremtését, a férfiak és a nők is hasonló véleményen vannak.

Különbségek a politikai pártok között és azokon belül

A politikai és üzleti vezetéshez szükségesnek tartott egyes tulajdonságok véleménye pártonként eltér.

Például a demokraták és a demokratikus beállítottságú függetlenek nagyobb valószínűséggel mondják el, mint a republikánusok és a republikánusok hajlamosak azt mondani, hogy alapvető fontosságú, hogy a politikai vezetők fenntartsák a civilizmus és tisztelet hangját a politikában (77% vs. 57%), és együttérzőek és empatikusak (76% vs. 53%). A republikánusok ezzel szemben inkább azt mondják, mint a demokraták, hogy elengedhetetlen, hogy a magas politikai hivatalokban lévők jól működjenek nyomás alatt (88% vs. 72%).

Néhány üzleti tulajdonság tekintetében pártos különbségek is vannak. A republikánusok ismét valószínűbbnek tartják, hogy a nyomás alatt végzett jól működő képesség elengedhetetlen az üzleti vezetéshez (80% vs. 68%), míg a demokraták a republikánusoknál nagyobb valószínűséggel mondják azt, hogy alapvető fontosságú, hogy a vezetők értékeljék a különböző háttérrel rendelkező embereket (78 % vs. 55%).

A GOP nők, mint a GOP férfiak, nagyobb valószínűséggel látják az udvariasságot, az együttérzést a politikai vezetés szempontjábólA politikai pártok közötti különbségek mellett léteznek nemek közötti különbségek isbelülmindegyik fél.

A republikánusok és a republikánus beállítottságú függetlenek közül a nők kétharmada (67%) szerint alapvető fontosságú, hogy a magas politikai hivatalokban lévők megtartsák az udvariasságot és a tiszteletet, szemben a férfiak felével (50%). És bár a GOP nők 64% -a szerint alapvető fontosságú, hogy a politikai vezetők könyörületesek és empatikusak legyenek, a republikánus férfiak 46% -a osztja ezt a véleményt.

A demokraták és a demokratikus beállítottságú függetlenek körében a férfiak nagyobb valószínűséggel mondják, mint a nők, hogy alapvető fontosságú, hogy a politikai vezetők képesek legyenek kompromisszumok kidolgozására (86% és 76%). De a demokratikus nők nagyobb valószínűséggel látják a kockázatvállalási hajlandóságot a politikai vezetők alapvető tulajdonságának (49% vs. 34%).

Mindkét pártban a férfiak és a nők különböznek az üzleti vezetés szempontjából elengedhetetlennek tartott egyes tulajdonságok közöttAmi az amerikaiak által az üzleti vezetés szempontjából elengedhetetlennek tartott jellemzőket illeti, tízből nyolc demokrata nő (81%) szerint alapvető fontosságú, hogy a felső vezetők mérlegeljék az üzleti döntések társadalomra gyakorolt ​​hatását. Ezt a nézetet a demokratikus férfiak kisebb hányada (63%) osztja. Hasonlóképpen, a demokratikus nők 17 ponttal nagyobb eséllyel látják a jól működőképességet nyomás alatt, ami elengedhetetlen az üzleti vezetők számára (76% vs. 59%).

A republikánusok körében a nők 20 ponttal nagyobb valószínűséggel mondják el a férfiak, mint a férfiak azt, hogy elengedhetetlen, hogy az üzleti vezetők együttérzőek és empatikusak legyenek (62% vs. 42%). A GOP férfiaknál lényegesen nagyobb valószínűséggel mondják azt is, hogy elengedhetetlen, hogy az üzleti vezetők tisztességes fizetést és jó juttatásokat biztosítsanak (89% vs. 71%), értékelik a különböző háttérrel rendelkező embereket (64% vs. 46%) és kiálljanak azért, amit hisznek abban, hogy profitra kényszerülnek (70% vs. 53%).