• Legfontosabb
  • Hírek
  • Az amerikaiak véleménye és tapasztalatai a családi és orvosi szabadságról

Az amerikaiak véleménye és tapasztalatai a családi és orvosi szabadságról

A fizetett családi és orvosi szabadság kérdése felkeltette a politikai döntéshozók és a politikai folyosó mindkét oldalának szószólóinak figyelmét, mivel a dolgozó szülők növekvő hányada és az idősödő népesség egyre nagyobb nyomást gyakorol az amerikai munkavállalókra, hogy egyensúlyban legyenek a családi gondozási feladatok és a munkahelyi kötelezettségek. Egy új Pew Research Center tanulmány megállapítja, hogy a felnőttek nagy része kifejezi támogatását a fizetett családi és orvosi szabadság miatt, és a legtöbb támogató szerint a munkáltatóknak kell fedezniük a költségeket. Ennek ellenére az amerikaiak körülbelül fele szerint a szövetségi kormánynak meg kell követelnie a munkaadóktól, hogy biztosítsák ezt az ellátást.

Ezek a megállapítások a Pew Research Center által a Pivotal Ventures támogatásával készített, véletlenszerűen kiválasztott amerikai felnőttek két új felmérésén alapulnak: az egyik általában felnőtt, a másik pedig 18 és 70 év közötti, akik fizetés ellenében foglalkoztattak és vettek - vagy akik szükséges vagy akarta, de képtelenek voltak igénybe venni - szülői, családi vagy orvosi szabadságot az elmúlt két évben.

A tanulmány azt is megállapítja, hogy azok az amerikaiak tapasztalatai, akik családi vagy orvosi szabadságot vettek az elmúlt években - ideértve a felszabadult időt, azt, hogy kaptak-e fizetést, és hogyan birkóztak meg a bérek és fizetés kiesésével, ha nem szabadságuk alatt teljes fizetést kapnak - a jövedelem szerint jelentősen eltérnek

Itt van a jelentés hat legfontosabb elvonása:

1A fizetett családi és orvosi szabadság támogatása széles körben elterjedt, de bizonyos körülmények között nagyobb, mint másoknál.Körülbelül tízből tíz amerikai (82%) támogatja az anyák fizetett szabadságát a gyermek születése vagy örökbefogadása után, míg 69% támogatja az apák fizetett apasági szabadságát. És bár 85% -uk támogatja a saját súlyos egészségi állapotával foglalkozó munkavállalók fizetett szabadságát, addig kevesebb (67%) támogatja a fizetett szabadságot azok számára, akik súlyos beteg családtagot ápolnak.

Több amerikai azt mondja, hogy a munkaadónak, nem pedig a szövetségi vagy az állami kormánynak kell felelnie a szabadságot igénybe vevő munkavállalók fizetéséért. Például nagyjából tízből tíz felnőtt szerint a munkáltatóknak fizetést kell biztosítaniuk azoknak a munkavállalóknak, akiknek saját súlyos egészségi állapotukkal kell megküzdeniük (62%), valamint a születésüket vagy örökbefogadásukat követő anyáknak (61%).



2Nincs egyetértés abban, hogy szövetségi kormánynak kell-e megbízást adnia a fizetett családi és orvosi szabadságra, vagy a fizetett szabadság kezelésének legjobb politikai megközelítésére vonatkozóan.Az amerikaiak körülbelül fele (51%) szerint a szövetségi kormánynak meg kellene követelnie a munkáltatóktól, hogy fizetős szabadságot nyújtsanak, míg hasonló arányban (48%) szerint a munkaadóknak képesnek kell lenniük arra, hogy maguk dönthessenek.

Ami a kormány konkrét politikáit illeti, amikor olyan munkavállalókkal foglalkozik, akiknek családi vagy orvosi okokból szabadságot kell venniük a munkából, a közvélemény pozitívabban viszonyul a munkáltatókat ösztönző politikákhoz, mint azok, amelyek kormányzati alapot hoznak létre. Nagyjából négyből tízben vagy annál több amerikai szerint határozottan támogatják az adójóváírás nyújtását a munkáltatók számára, akik fizetett szabadságot biztosítanak (45%), vagy lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy havi előre fizetendő adót különítsenek el egy olyan személyes számlára, amelyet vissza lehet vonni, amikor szabadságra van szükségük ( 39%). Körülbelül három tízből (28%) határozottan támogatja a fizetett szabadság biztosítását a gazdagok vagy a vállalatok új vagy magasabb adóin keresztül, és körülbelül egynegyede (24%) határozottan támogatja egy kormányzati alap létrehozását a munkáltatók és a munkavállalók számára, akiknek fizetniük kellene. bérszámfejtések, amelyek fizetett szabadságot biztosítanának azoknak a munkavállalóknak, akiknek erre szükségük van.

3 A családi és az orvosi szabadság igénye - legyen az fizetett vagy fizetetlen - széles körben érezhető az Egyesült Államokban.Nagyjából tízből tíz amerikai (62%) szerint valamikor családi vagy orvosi okokból szabadságot vettek ki, vagy nagyon valószínű, hogy szabadságot vesznek ki. Az elmúlt két évben foglalkoztatott felnőttek körében 27% mondta, hogy ebben az időszakban szülői, családi vagy orvosi szabadságot vett igénybe. Ezen túlmenően az elmúlt két évben foglalkoztatottak 16% -a azt állítja, hogy ebben az időszakban ilyen típusú szabadságra van szüksége vagy szeretne, de erre nem volt képes.A feketék és a spanyolok, az alapképzettséggel nem rendelkezők és az éves háztartási jövedelműek, akik 30 000 dollár alatt vannak, nagyobb valószínűséggel mondják el a fehérek, és a magasabb végzettséggel vagy magasabb jövedelemmel rendelkezők, hogy nem tudtak szabadságot elvinni, amikor arra szükségük volt vagy ha akarták.

Sok szabadságot elkövető - köztük a szülői szabadságot igénybe vevők 56% -a - azt állítja, hogy kevesebb időt vettek igénybe, mint amennyire szükségük volt, vagy szerették volna. Pénzügyi aggodalmak vezetik azon okok felsorolását, amelyek miatt egyes szabadságolók gyorsabban tértek vissza dolgozni, mint szerették volna, vagy egyáltalán nem vettek ki szabadságot. Körülbelül tízből tíz szabadságot elkövető (69%), aki kevesebb időt vett igénybe a kelleténél, vagy azt akarta mondani, hogy nem engedheti meg magának, hogy elveszítsen több fizetést vagy fizetést. Körülbelül fele (47%) állítja azt, hogy elveszítheti munkáját - ez az aggodalom szélesebb körben érezhető az alacsonyabb jövedelmű munkavállalók körében.

4Az alacsonyabb jövedelemmel rendelkezők sokkal kevésbé kapnak fizetést, mint a magasabb jövedelműek, ha családi vagy orvosi okokból szabadságot vesznek ki a munkából.Azok közül, akik családi vagy orvosi szabadságot vettek az elmúlt két évben, 47% azt mondta, hogy rendszeres fizetését kapta, míg 16% azt állította, hogy csak részleges fizetést kapott, 36% pedig azt, hogy nem kapott fizetést. Ám a 30 000 dollár alatti éves háztartási jövedelemmel rendelkező szabadságot elvevők között 62% állítja, hogy kapottNincs fizetés, szemben a legalább 75 000 dolláros háztartási jövedelemmel rendelkezők 26% -ával.

A legalább valamilyen fizetést kapott szabadságolók közül a legtöbben (79%) azt mondják, hogy ennek a fizetésnek legalább egy része nyaralási napokból, betegszabadságból vagy fizetett szabadidőből származott. Nagyjából minden ötödik azt állítja, hogy a munkáltatója által biztosított ideiglenes vagy rövid távú rokkantsági biztosítást (22%) vagy a munkáltató által fizetett családi vagy orvosi szabadsági juttatásokat (20%) fizetésének legalább egy részéért használta.

5.Az elveszett bérek fedezésére sok szabadságot elvállaló adósságot vállal vagy megtakarítást használ fel.Körülbelül tízből tíz szabadságot elvevő (78%), aki fizetés nélküli vagy részben fizetett családi vagy orvosi szabadságot vett igénybe, azt állítja, hogy csökkentette kiadásait az elmaradt bérek vagy fizetés kompenzálása érdekében. A jelentős részvények azt is mondják, hogy valamire másra elkülönített megtakarításokat használtak fel (50%), a megtakarításokat félretették a szabadságuk miatt (45%), rövidítették a szabadságukat (41%) vagy adósságot vállaltak (37%). Harmaduk azt állítja, hogy elhalasztja a számlák fizetését, és körülbelül egynegyede azt állítja, hogy pénzt kölcsönzött családjától vagy barátaitól (24%), vagy olyan pénzt kapott, amelyet nem vártak el tőlük (23%). Közel minden ötödik (17%) állítja, hogy állami támogatásban vették igénybe a kieső bérek vagy fizetés fedezését.

A 30 000 dollár alatti háztartási jövedelemmel rendelkezők sokkal valószínűbbek, mint a magasabb jövedelműek, ha azt mondják, hogy következetesebb intézkedéseket kellett hozniuk az elvesztett bérek kompenzálására, például adósság felvállalására, számlák fizetésének elhalasztására és állami segítségnyújtásra, amikor nem adnak pénzt ”. nem kapnak teljes fizetést szabadságukért - és ez különösen érvényes azokra, akik szülői szabadságot vettek. A bérek vagy fizetés kiesésének kezelése érdekében körülbelül hat tízből (57%) 30 000 dollár alatti háztartási jövedelemmel rendelkező szülői szabadságot igénybe vevő, aki a szabadsága alatt nem kapott teljes fizetést, azt állítja, hogy adósságot vállalt, 48% pedig azt, hogy ment az állami segítségnyújtásról. Összehasonlításképpen: a legalább 75 000 dolláros háztartási jövedelemmel rendelkező szülői szabadságot igénybe vevők 36% -a, aki a szabadsága alatt nem kapott teljes fizetést, azt állítja, hogy adósságot vállalt, és mindössze 5% -uk azt állította, hogy állami támogatásban részesült.

6.Az elmúlt két évben szülői szabadságot igénybe vevő nők negyede szerint ez negatív hatással volt a karrierjükre, szemben a férfiak 13% -ával.Ezzel szemben az apasági szabadságot igénybe vevő férfiak 66% -a és a szülési szabadságot igénybe vevő nők 54% -a szerint ez nem sok különbséget jelent a munkájuk vagy a karrierjük szempontjából.

A szülési szabadság medián hossza messze meghaladja az apasági szabadság hosszát (11 hét, ill. Egy hét). De az alacsonyabb háztartási jövedelmű nők általában rövidebb szülési szabadságot vettek igénybe, mint a magasabb jövedelmű nők. A 30 000 dollár alatti háztartási jövedelemmel rendelkező anyák esetében a szabadság átlagos időtartama hat hét volt, szemben a 30 000 és 74 999 dollár közötti háztartási jövedelemmel rendelkezők esetében a 10 héttel, a 75 000 dollár vagy annál magasabb háztartási jövedelemmel rendelkező anyák esetében pedig 12 hét.