• Legfontosabb
  • Hírek
  • A legtöbb amerikai munkavállaló számára a reálbér alig változott évtizedek alatt

A legtöbb amerikai munkavállaló számára a reálbér alig változott évtizedek alatt

Ami azt illeti, ezeknek az amerikai munkásoknak mámorító időknek kell lenniük. Az Egyesült Államok munkanélkülisége olyan alacsony, mint közel két évtizede (júliusban 3,9%), és az ország magánszektorbeli munkáltatói 101 egyenes hónapon keresztül adtak munkahelyeket - 19,5 millióan azóta, hogy a nagy recesszióval összefüggő csökkentések 2010 elején végleg enyhültek és 1,5 millió éppen az év eleje óta.

De az erős munkaerőpiac ellenére a bérnövekedés elmarad a közgazdászok várakozásaitól. Valójában az elmúlt évtizedek néhány hullámvölgye ellenére a mai valós átlagbér (vagyis az infláció elszámolása utáni bér) körülbelül ugyanolyan vásárlóerővel bír, mint 40 évvel ezelőtt. És hogy mekkora bérnövekedés volt, az leginkább a legjobban fizetett munkavállalói rétegbe áramlott.

AmerikaiakA munkaerőpiac és a munkavállalók fizetésének elszakadása az államokban és városokban a minimálbér-emelés körüli közelmúltbeli aktivizmus nagy részét táplálta, és ez az idei kongresszusi kampányok legalább néhány tényezőjévé is vált.

A nem menedzsment magánszektorbeli munkavállalók átlagos órabére júliusban 22,65 dollár volt, ami 3 centtel magasabb júniushoz képest, és 2,7% -kal haladja meg az egy évvel korábbi átlagbért - derül ki a Szövetségi Munkaügyi Statisztikai Hivatal adataiból. Ez összhangban van az elmúlt öt év átlagos bérnövekedésével: 2013 eleje óta az éves növekedés többnyire 2% és 3% között mozgott. De a 2007–2008 közötti pénzügyi összeomlás előtti években az átlagos órabérek gyakran körülbelül 4% -kal nőtt éves szinten. A hetvenes évek magas inflációs éveiben és az 1980-as évek elején pedig az átlagbérek általában 7% -ot, 8% -ot vagy akár 9% -ot ugrottak évről évre.

Az inflációhoz való igazodás után azonban a mai átlagos órabérnek majdnem ugyanolyan vásárlóereje van, mint 1978-ban, az 1980-as évek és az 1990-es évek eleji hosszú csúszást, valamint azóta rögös, következetlen növekedést követően. Valójában az átlagos órabevétel több mint 45 évvel ezelőtt tetőzött: az 1973 januárjában rögzített 4,03 dolláros óránkénti árfolyamnak ugyanolyan vásárlóereje volt, mint ma 23,68 dollárnak.

Hasonló intézkedés - a foglalkoztatott, teljes munkaidőben foglalkoztatott bérek „szokásos heti keresete” - nagyjából ugyanazt a történetet mondja el, bár rövidebb idő alatt. A szezonálisan kiigazított folyó dollárokban a medián szokásos heti kereset 1979 első negyedévében (amikor az adatsorok megkezdődtek) 232 dollárról 879 dollárra emelkedtek az idei év második negyedévében, ami soknak tűnhet. De valós, inflációval korrigált értelemben a medián alig mozdult meg ebben az időszakban: Az 1979-es 232 dollárnak ugyanolyan vásárlóereje volt, mint 840 dollárnak a mai dollárban.



Az Egyesült Államokban a bérnövekedés a legjobban keresőkéEközben a bérnövekedés nagyrészt a legjobban keresőké lett. 2000 óta a szokásos heti bérek (reálértéken) 3% -kal emelkedtek a keresetelosztás legalacsonyabb tizedében, a legalacsonyabb negyedévben pedig 4,3% -kal. De a megoszlás első tizedikénél a reálbérek halmozottan 15,7% -kal, heti 2112 dollárra emelkedtek - ez az ötödik szokásos heti kereset ötszöröse (426 dollár).

Természetesen a készpénz nem az egyetlen módja annak, hogy a munkavállalókat kompenzálják - az egészségbiztosítás, a nyugdíjszámla-hozzájárulások, a tandíj-visszatérítés, az átszállítási támogatások és egyéb juttatások mind a csomag részét képezhetik. De a bérek és fizetések a legnagyobbak (a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint körülbelül 70%) és a munkavállalók javadalmazásának legszembetűnőbb elemei.

Az ellátások költségei az elmúlt években gyorsabban emelkedtek, mint a bérekA bérstagnálás sok gazdasági elemzés és kommentár tárgyát képezte, bár talán kiszámíthatóan kevés az egyetértés abban, hogy mi okozza azt (vagy valóban azt, hogy a BLS adatai megfelelően rögzítik-e a történteket). Az egyik elmélet szerint az emelkedő ellátási költségek - különösen a munkáltató által biztosított egészségbiztosítás - korlátozhatják a munkáltatók képességét vagy hajlandóságát a pénzbeli béremelésre. A BLS által generált kompenzációs költségmutatók szerint az összes polgári munkavállaló teljes ellátási költsége az inflációval kiigazított 22,5% -kal nőtt 2001 óta (amikor az adatsorok megkezdődtek), szemben a bérek és fizetések 5,3% -ával.

A javasolt egyéb tényezők közé tartozik a szakszervezetek folyamatos hanyatlása; elmaradt iskolai végzettség más országokhoz képest; nem versenyképes záradékok és egyéb korlátozások az állásváltásra vonatkozóan; nagyszámú potenciális munkavállaló, akik kívül vannak a formálisan meghatározott munkaerőnél, nem alkalmaznak és nem keresnek munkát; és a foglalkoztatás széles körű csökkenése a feldolgozóiparban és a termelési ágazatokban, és ennek következtében elmozdulás a munkahelyek növekedése felé az alacsony bérű iparágakban.

A lassú és egyenetlen bérnövekedést kulcsfontosságú tényezőnek nevezték az Egyesült Államokban a jövedelemegyenlőtlenségek növekedésének hátterében. A Pew Research Center közelmúltbeli jelentése, amely a Census Bureau háztartási jövedelmi adatainak elemzésén alapult, megállapította, hogy 2016-ban a jövedelemelosztás legfelső tizedében szereplő amerikaiak 8,7-szer annyit kerestek, mint az alsó tizedik amerikaiak (109 578 dollár, szemben 12 523 dollárral). 1970-ben, amikor az elemzési időszak elkezdődött, a felső tizedik 6,9-szer annyit keresett, mint az alsó tizedik (63 512 dollár, szemben 9 212 dollárral).

Megjegyzés: Ez egy eredetileg 2014. október 9-én közzétett bejegyzés frissítése.