• Legfontosabb
  • Hírek
  • A női rendőrök munkahelyi tapasztalatai eltérnek a férfi tisztek tapasztalataitól

A női rendőrök munkahelyi tapasztalatai eltérnek a férfi tisztek tapasztalataitól

A New York-i rendőrség tisztje a Ground Zero közelében, Manhattanben 2011-ben. (IStock.com)

Az elmúlt évtizedekben a nők az amerikai rendőrök növekvő hányadát tették ki, de ez a növekedés viszonylag lassú volt, és a nők továbbra is alulreprezentáltak a területen. A rendőrség nézeteiben és tapasztalataikban néha élesen eltérnek a férfi tisztektől is - derül ki az Országos Rendőrségi Kutatási Platform által végzett új Pew Research Center felmérésből.

Az Igazságügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2013-ban a nők a teljes munkaidőben dolgozó helyi rendőrök 12% -át tették ki (a rendelkezésre álló legfrissebb adatok) - szemben az 1987-es 8% -kal. A részlegek vezetésében a nők még kisebb arányban részesültek: 2013-ban körülbelül minden tizedik felügyelő vagy vezető és a helyi rendőrfőkapitányok mindössze 3% -a nő volt.

Az országos felmérés, amelyen a részlegeken 7917 rendőr vett részt legalább 100 tiszt mellett, megállapítja, hogy sok női tisztségviselő úgy gondolja, hogy az osztályukban lévő férfiakkal jobban bánnak, mint a nőkkel, amikor a megbízásokat és az előléptetéseket illeti. Körülbelül tízből négy női tiszt (43%) szerint ez a helyzet, míg a férfi tisztek csupán 6% -a. Ezzel szemben a férfi tisztek egyharmada azt állítja, hogy a nőkkel jobban bánnak, mint a férfiakkal, amikor osztályukon végeznek megbízásokat és előléptetéseket - de a nők csupán 6% -a mondja ezt. Tízből tíz férfi tiszt és a női tisztek fele szerint a férfiakkal és a nőkkel ugyanúgy bánnak.

Ami a terepen szerzett tapasztalataikat illeti, a nők a férfiaknál ritkábban mondják azt, hogy fizikailag küzdöttek egy gyanúsítottal, aki az elmúlt hónapban ellenállt a letartóztatásnak (22% szemben a férfi tisztek 35% -ával). Tízből tíz női tiszt azt állítja, hogy egy állampolgár verbálisan bántalmazta szolgálat közben az elmúlt hónapban, szemben a férfiak 69% -ával. Ezek a különbségek továbbra is fennállnak, ha csak a jelenleg helyszíni beosztásban lévő tiszteket nézzük, például járőröket és nyomozókat. A legtöbb rendőrség (72%) szerint vansohaa szükséges kiképzésen kívül vagy fegyvertávolságon belül szolgálat közben lőtte el fegyverét. A női tisztek sokkal ritkábban jelentik, mint a férfi tisztek, hogy szolgálat közben valaha is lőttek fegyverükkel - a nők 11% -a, szemben a férfiak 30% -ával.

Jelentős nemek közötti különbség mutatkozik a rendészet iránti attitűdben is, a női tisztek kevésbé hajlandóak egyetérteni azzal, hogy férfi kollégáiknál ​​időnként agresszív taktikára van szükség. A női tisztek körében 48% egyetért azzal, hogy a város bizonyos részeinél hasznosabb agresszív, mint udvariasság, szemben a férfi tisztek 58% -ával. A női tisztek egyharmada - de a férfi tisztek 46% -a - egyetért abban, hogy egyes embereket csak kemény, fizikai úton lehet okkal hozni.

Ugyanakkor a férfiak és a nők pozitív véleményeket vallanak az általuk kiszolgált polgárokról. Például körülbelül tíz-tíz férfi és női tiszt elutasítja azt az elképzelést, hogy a tisztviselőknek oka van arra, hogy bizalmatlan legyen a legtöbb állampolgárral szemben (72, illetve 70%). És hasonló arányok szerint a közösségben, ahol dolgoznak, legalább néhányan osztoznak értékeiken és meggyőződésükön (a férfi tisztek 70% -a és a női tisztek 73% -a).



A férfi és a női tisztek szintén hasonló érzelmekről számolnak be a munkával kapcsolatban. Körülbelül tízből tíz férfi és női tiszt azt állítja, hogy munkájával mindig vagy gyakran büszkének érzi magát (58, illetve 61%), a férfi és női tisztek körülbelül fele szerint gyakran frusztráltnak érzi magát (51% és 52%). De a férfi tisztek 57% -a azt állítja, hogy munkája megkezdése óta érzéketlenebbé vált, szemben a női tisztek 49% -ával.