• Legfontosabb
  • Hírek
  • A fekete munkanélküliségi ráta folyamatosan kétszerese a fehéreknek

A fekete munkanélküliségi ráta folyamatosan kétszerese a fehéreknek

FT_13.08.202_FeketeWhiteUnemploymentSokat változott az afro-amerikaiaknál az 1963-as washingtoni március óta (ami emlékezetünkben a „Munka és Szabadság” menetelése volt), de egy dolog nem: A feketék munkanélküliségi ráta körülbelül kétszerese a fehérek körében, mivel ez az elmúlt hat évtized nagy részében.


1954-ben, a legkorábbi évben, amelyre a Munkaügyi Statisztikai Hivatal fajonkénti következetes munkanélküliségi adatokkal rendelkezik, a fehér arány átlagosan 5%, a fekete arány átlagosan 9,9%. A múlt hónapban a fehérek munkanélküliségi rátája 6,6% volt; a feketék között 12,6%. Ez alatt az idő alatt a feketék munkanélküliségi rátája átlagosan körülbelül 2,2-szerese volt a fehérekénél.

A legnagyobb hiányosságok, amikor a fekete munkanélküliség 2,77-szerese volt a fehér munkanélküliségének, az 1980-as évek végén jelentkezett, amikor az afrikai-amerikaiak aránytalan arányát foglalkoztató feldolgozóipari szektorok zsugorodtak. A legkisebb hiányosságok ironikus módon 2009 nyarán jelentkeztek a nagy recesszió idején; a fehér munkanélküliség olyan gyorsan, olyan gyorsan emelkedett, hogy a fekete munkanélküliek aránya „csak” 1,67-szer magasabb volt.


Úgy tűnik, hogy a fekete-fehér munkanélküliségi szakadék az 1940-es években jelent meg a népszámlálási adatok 1999-es elemzése szerint. Noha a munkaügyi közgazdászok, a szociológusok és más kutatók számos magyarázatot adtak a tartós 2–1 különbségre - a fekete-fehér munkavállalók eltérő ipari megoszlásától a köztük lévő „készségbeli résig” - az okokban nincs egyetértés. Az egyik 2011-es munkadokumentum a feketék és a fehérek közötti bér- és munkanélküliségi különbségekről szóló jelenlegi kutatások áttekintése után arra a következtetésre jutott, hogy „a munkaerőpiacon a faji megkülönböztetés létező modelljeinek egyike sem magyarázza a főbb empirikus törvényszerűségeket.

Az egyik gyakori magyarázat, amint azt William A. Darity Jr., a Duke Egyetemről a Salonnak elmondta 2011-ben, az, hogy a feketéket „utoljára alkalmazzák egy jó gazdaságban, és ha visszaesés van, akkor elsőként szabadulnak fel”. Egy 2010-es cikk, amely tesztelte, hogy az „utoljára alkalmazott, először kirúgott” hipotézis a jelenlegi népességfelmérés paneladatai alapján (amelyből a munkanélküliségi ráta származik) jelentős támogatást talált az „első kirúgott” részhez, az „utoljára bérelt” részhez azonban nem: A feketék valójában aránytalanul elveszítik munkájukat, mivel az üzleti ciklus gyengül, de a felvételi oldal bonyolultabb: „Az üzleti ciklusban (főként) azok a feketék, akik erősebben kötődnek a munkaerőhöz (azaz a munkanélküliekhez) az első alkalmazottakat. A nem résztvevõ feketéket általában az üzleti ciklus késõbb veszik fel, amikor a munkaerõ-kereslet különösen erõs. '