• Legfontosabb
  • Hírek
  • Amint több ország szabályozza a vallási jelképek viselését, az Európai Bíróság két brit esetet határoz

Amint több ország szabályozza a vallási jelképek viselését, az Európai Bíróság két brit esetet határoz

Írta: Brian J. Grim


Az Emberi Jogok Európai Bírósága ma több, az Egyesült Királyságot érintő, magas rangú vallásszabadság-ügyben hozott határozatot jelentett be, köztük két panaszt, amelyek szerint a brit törvények nem megfelelően védik az alkalmazottak jogát vallásuk szimbólumainak a munkahelyen való megjelenítésére.

A bíróság megállapította, hogy megsértették a vallásszabadságot abban az ügyben, amelyben a British Airways alkalmazottja volt, akitől eltiltották, hogy munka közben láthatóan keresztény keresztet viseljen a nyakán. A brit kórház geriátriai osztályán ápolót érintő második esetben azonban a bíróság megállapította, hogy a kórházi osztályon az egészség és a biztonság védelme indokolta a munkáltatójának azt a tilalmát, hogy látható keresztnyakláncot viseljen.


A Pew Research Center vallás- és közéleti fórumának nemrégiben készült tanulmánya szerint a vallási jelképek viselésére vonatkozó szabályozás 2007 közepe és 2010 közepe között globálisan megnőtt. 2010 közepén a vallási öltözéket és egyéb szimbólumokat 57 országban (29%) szabályozták, míg 2007 közepén 21 országban (11%). A szabályozás olyan változatos helyeken nőtt, mint Franciaországban, ahol a burkát betiltották, és Ruandában, ahol a kormány tiltotta a vallási fejfedőt a kormányzati dokumentumok fényképein.

A vallási öltözékre vonatkozó előírások nagyban különböznek egymástól. Néhány ország betiltja a vallási ruhát; Törökország például megakadályozza, hogy a nők viseljenek kendőt a kormányhivatalokban. Más országokban, például Szaúd-Arábiában és Iránban vallási fedezet szükséges a nők számára. Jordániában pedig a Turisztikai Minisztérium nemrégiben azt tanácsolta az izraeli látogatóknak, hogy az országban tartózkodva kerüljék el a zsidó öltözék viselését, állítólag a biztonságuk miatt.

Az Európai Bíróság emellett olyan ügyekben is kihirdetett határozatokat, amelyekben olyan alkalmazottak vettek részt, akik azt állítják, hogy az Egyesült Királyság törvényei nem védik meg jogukat vallási alapon kifogásolni a homoszexualitást. A bíróság nem tartotta helyben panaszaikat, és megállapította, hogy a vallás megnyilvánulásának joga a munkahelyen védett, de ki kell egyensúlyoznia mások jogaival.



A bírósági döntést széles körben beszámolták a brit és a nemzetközi sajtóban.


  • Nadia Eweida, a British Airways Christian alkalmazottja nyeri az ügyet
  • Jelentős európai bírósági ítélet az esedékes vallásszabadságokról
  • Osztott döntés az Egyesült Királyság keresztényeinek megkülönböztetéséről
  • Az európai bíróság elutasít három brit hitbeli elfogultsági panaszt

Brian J. Grim a Pew Forum on Religion & Public Life vezető kutatója és a nemzetközi adatok igazgatója.