• Legfontosabb
  • Hírek
  • Az amerikai szakszervezetek tagsága csökken, mivel a lakosság támogatása ingadozik

Az amerikai szakszervezetek tagsága csökken, mivel a lakosság támogatása ingadozik

FT_14.02.19_LaborUnions_1
A Volkswagen Chattanooga, Tenn. Üzemének dolgozóinak múlt heti szavazása az Egyesült Autómunkások Szakszervezetébe való belépés ellen - a VW hallgatólagos ösztönzése ellenére - rámutat az Egyesült Államok szervezett munkájának kihívásaira. Annak ellenére, hogy a szakszervezetek megtartják a közvélemény nagy támogatottságát, a ténylegesen egyhez tartozó amerikai munkavállalók aránya évtizedek óta csökken, és a legnagyobb válság óta a legalacsonyabb szinten van.

A Pew Research Center 2013 júniusában végzett felmérésében az amerikaiak mintegy fele (51%) szerint kedvező véleménye van a szakszervezetekről, szemben 42% -ukkal, akik szerint kedvezőtlen véleményük van róluk. Ez volt a legkedvezőbb besorolás 2007 óta, bár még mindig nem éri el a 63% -ot, akik szerint 2001-ben kedvezően viszonyultak a szakszervezetekhez. Egy külön 2012-es felmérésben az amerikaiak 64% -a egyetértett abban, hogy a szakszervezetekre szükség van a dolgozó emberek védelméhez (bár 57% egyetértettek abban, hogy a szakszervezeteknek „túl sok a hatalmuk”).

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint a tavalyi évhez képest a bérmunkások csupán 11,3% -a tartozott szakszervezetekhez, szemben az 1983-as 20,1% -kal. (A Kongresszusi Kutatási Szolgálat szerint 1954-es csúcspontján az Egyesült Államok összes bérmunkájának 34,8% -a szakszervezetekhez tartozott.) Míg a közszféra munkavállalói szakszervezeti kapcsolatok aránya meglehetősen stabil maradt ebben a 30 éves időszakban (alig több mint a kormányzati dolgozók egyharmada szakszervezeti szervezet), ez a magánszférában zuhant - az 1983-as 16,8% -ról három évtizeddel később 6,7% -ra. Ennek a hanyatlásnak számos oka van, és heves viták folynak - a globalizáció amerikai gyártásra gyakorolt ​​hatásától kezdve a vállalkozások intenzív ellenségeskedésén át a szakszervezetek viszonylagos sikertelenségéig a szolgáltató és információs ipar dolgozóinak megszervezésében.

FT_14.02.19_LaborUnions_2A déli régóta a nemzet legkevésbé uniós régiója; a régi Konföderáció egyik államának kivételével a szakszervezeti kapcsolatok aránya 2013-ban 6,5% alatt volt (egyedüli kivételként Alabamában a munkavállalók 10,7% -a tartozott szakszervezetbe, még mindig alacsonyabb az országos aránynál). Történelmileg a déli régió is a legkevésbé kedvező a szervezett munkaerő iránt: 1987-ben a Pew Research American Values ​​Survey adatai szerint a déliek 59% -a egyetértett azzal, hogy szakszervezetekre van szükség, szemben a nyugati 65% -kal és az északkeleti 74% -kal. és Középnyugat.

De azóta, mivel az egyesülés országosan csökkent, más régiók inkább hasonlítanak a délire. A 2012-es amerikai értékvizsgálatban a szakszervezetek szükségességével egyetértők aránya alig dőlt el délen (60%) és nyugaton (64%), de jelentősen visszaesett Középnyugaton (65%).