• Legfontosabb
  • Hírek
  • Körülbelül minden negyedik amerikai munkavállaló szabadságot vett igénybe egy súlyos beteg családtag gondozására

Körülbelül minden negyedik amerikai munkavállaló szabadságot vett igénybe egy súlyos beteg családtag gondozására

Körülbelül minden negyedik amerikai (23%) azt mondja, hogy volt idő, amikor a munkájából szabadságot vett igénybe egy súlyos egészségi állapotú családtag gondozására. További minden negyedik azt mondja, hogy ha ez még nem történt meg velük, akkor legalább némileg valószínű, hogy a jövőben is így lesz.

A fizetett szabadságról folyó jelenlegi vita gyakran a szülési és az apasági szabadságra összpontosít. Mégis, az elmúlt két évben foglalkoztatott felnőttek körében többen vettek ki szabadságot egy beteg családtag gondozására (11%), mint egy gyermek születését vagy örökbefogadását követően (7%) egy új Pew szerint Kutatóközpont tanulmány.

A felnőttek nagyjából kétharmada (67%) szerint a munkavállalóknak fizetett szabadságot kell kapniuk, amikor szabadságot kell kapniuk egy beteg családtag gondozására, és az elmúlt két évben családi szabadságot igénybe vevők többsége (60%) szerint legalább részleges fizetést kaptak, amíg nem voltak munkában. De azoknak a döntő többsége, akik legalább részleges fizetést kaptak (86%), szerinte ennek a fizetésnek egy része nyaralásból, betegszabadságból vagy személyes szabadidőből származott. E munkavállalók közül viszonylag kevesen (15%) mondják, hogy munkáltatójuk által fizetett fizetést kaptak családi és orvosi szabadságból. Azok a munkavállalók, akik az elmúlt két évben legalább némi fizetéssel vettek igénybe szülési vagy apasági szabadságot, lényegesen nagyobb valószínűséggel jelentik be, hogy legalább részben munkáltató által biztosított családi vagy orvosi szabadságra vonatkozó politikával fizettek (28%).

A családi szabadságot igénybe vevők általában jobban elégedettek azzal, hogy mennyi időt vettek el a munkából, mint a szülői szabadságot igénybe vevők - azoknak a fele, akik a munkából szabadságot vettek igénybe egy beteg családtag gondozására, azt mondták, hogy körülbelül annyi időt töltöttek el, amennyire szükségük volt vagy akarta, szemben a szülési vagy apasági szabadságot igénybe vevők 36% -ával. Ennek ellenére tízből négy családi szabadságot elkövető azt állítja, hogy kevesebb időt vettek igénybe, mint amennyire szükségük volt, vagy szerették volna. Azok között, akik azt mondják, hogy túl kevés szabadságot vettek igénybe, a családi szabadságot igénybe vevők sokkal valószínűbbek, mint a szülői szabadságot vállalók, hogy azt mondják, hamarabb jöttek vissza dolgozni, mint amire szükségük volt vagy amit akartak, mert aggódtak a munkabiztonság miatt.

Például a családi szabadságot igénybe vevők 62% -a, aki korábban visszatért dolgozni, mint szerette volna, azt gondolta, hogy úgy gondolja, hogy kockáztathatja az állását, ha több szabadságot vesz igénybe. A szülési és apasági szabadságot csak 37% mondja. Ezenkívül azok között, akik hamarabb tértek vissza dolgozni, mint szerették volna, a családi szabadságot igénybe vevők nagyobb valószínűséggel mondták el, mint akik szülői szabadságot vettek igénybe, mert aggódnak amiatt, hogy a távollétük milyen hatással van munkatársaikra. A családilag szabadságot igénybe vevők körülbelül fele, akik kevesebb szabadságot vettek ki, mint szerették volna (46%), úgy érzik, rosszul érzik magukat abban, hogy munkatársaik távollétükben kiegészítő munkát vállalnak, szemben a szülési vagy apasági szabadságról visszatérők 31% -ával.

A családgondozási minták mögött néhány érdekes nemi dinamika áll. Az amerikaiak szűk többsége (54%) szerint ha egy családtag súlyos egészségi állapotban van, a gondozási felelősség egyformán a férfiakra és a nőkre hárul, de majdnem ugyanannyian (45%) szerint ezek a felelősségek főleg a nőkre hárulnak. A legtöbb nő (59%) szerint a családgondozási felelősség elsősorban a nőkre hárul, míg a férfiaknak csak 29% -a ért egyet ezzel az értékeléssel. A férfiak többsége (69%) szerint a családgondozási felelősség egyformán terheli a férfiakat és a nőket.

Az elmúlt két évben foglalkoztatott nők és férfiak ugyanakkor valószínűleg azt mondják, hogy szabadságot vettek igénybe egy beteg családtag gondozására ez idő alatt, de a nők átlagosan valamivel több szabadságot vettek igénybe, mint a férfiak . A nők pedig sokkal inkább mondják, mint a férfiak, hogy ők voltak beteg családtagjuk elsődleges gondozói. A családi szabadságot igénybe vevő nők nagyjából kétharmada (65%) azt állítja, hogy több gondot nyújtott beteg családtagjának, mint bárki más a családban. A családi szabadságot igénybe vevők mindössze 44% -a állítja, hogy ők voltak a fő gondozók.

Az elmúlt két évben családi szabadságot igénybe vevő nők esetében sokan (38%) azt mondják, hogy beteg szülőt gondoznak. Kevesen mondják, hogy házastársat vagy élettársat gondoztak (25%) vagy 18 évesnél fiatalabb gyereket (20%). Azok a férfiak, akik az elmúlt két évben családi szabadságot vettek ki, ugyanolyan valószínűséggel mondják, hogy házastársukat vagy élettársukat gondozták (33%), mint azt mondják, hogy szülőjüket gondozták (34%). A férfiak mintegy 13% -a azt állítja, hogy szabadságot vett ki a munkából egy beteg gyermek gondozására.

Azok közül a munkavállalók közül, akik az elmúlt két évben szakítottak szabadságot a beteg családtag gondozására, tízből körülbelül hatan azt mondják, hogy a tapasztalatnak nincs sok hatása karrierjükre. Azok számára, akik úgy gondolják, hogy ez változott, a férfiak több mint kétszer akkora valószínűséggel mondják a nők, mint a nők, pozitív hatással a karrierjükre (26% vs. 10%). A férfiak a nőknél is nagyobb valószínűséggel mondják azt, hogy családjuk profitált a munkából való szabadságukból: a férfiak 79% -a, szemben a nők 67% -ával, azt állítja, hogy a betegektől eltöltött idő beteg beteg családtagjának pozitív hatása volt családjuk.